第72章 服从性测试 (第2/2页)

蓝银翘忙放下手里的抹布：“营销总监唐杨。赶紧拿笔和本子，去开会。”

楚叶立马放下扫帚，拿了笔和本子，跟着蓝银翘出去。

会议室里，唐杨坐在主位上。

左手边坐着一个西装革履、梳着光溜大背头的年轻男人。

楚叶跟着蓝银翘在主位的右边坐下。

唐杨斜眼扫了他们一眼，清了清嗓子，开始发言。

“今天是营销部正式成立的第一天，你们有的是我面试招的，有的不是我面试招的。”

“我不管你们之前的履历、背景是什么，在骆氏营销部，要有空杯心态，一切从零开始！”

“特别是学历高，经验欠缺的同事，在营销，学历就是个屁！能赢得了市场，赢得了竞争对手，才顶用！”

唐杨说到这里，停顿了一下。

楚叶脑袋不禁往下垂了一些，这明晃晃的就是在说他。

没有经过营销总面试，清北学历。

看来骆泽野答应他的，对他的背景保密，在一线不格外优待，确实做到了。

可他没想到，会遇到个找麻烦的上司！

唐杨瞄了一眼楚叶，见清北高材生在自己面前垂下脑袋，心里着实爽到了。

“知道为什么公司让我们先去办公楼办公，我拒绝了吗？”

办公室没人应他，本来就是他唐杨一个人的表演。

“因为我们是营销，营销中心就是我们的堡垒！”

“在营销中心建好之前，我也不允许我的兵，到公司那里享受办公室白领的悠哉日子！”

“那不是营销人该有的状态！那会让团队没有狼性！”

“所以，我们就守在项目部，看我们的堡垒一点一点建好，时刻准备打响营销战！”

唐杨说完，会议室静了两秒。然后他左边的那人带头鼓起了掌。

蓝银翘紧随其后，楚叶则是慢了半拍，才抬手拍掌。

他慢半拍的原因是，不论是在骆氏总部，还是南海公司，都没有领导发言完，集体鼓掌的先例。

作为应届生，他的一切职场认知都来自之前的骆氏。

而且唐杨说的公司办公楼里的人，都是悠哉的白领，他不认同。

他见过大家为项目奋战的场景，白天开会、沟通、做方案，晚上还要加班，要应酬。

一点都不悠哉。

反倒是唐杨，对别人的偏见太深了。一下看不上高学历应届生，一下瞧不起其他部门的同事。

楚叶的慢半拍和一脸内心活动，全被唐杨收入眼底。

他斜睨了一眼蓝银翘，以及她面前记录营销总语录的笔记，暗暗冷笑。

“今天第一天，上午整理办公室内务，下午出去南海各楼盘，做市场调研。”

唐杨交代完，就起身往办公室外走。

走到门边，突然停下来，转头看向蓝银翘和楚叶：

“我的办公室在大办公室旁边，你们两个去打扫一下。”

说完再转头，走了。

楚叶忍不住的去看他的直接上级，却见蓝银翘应了声“好”，然后开始收拾笔记本。

“蓝经理。”等人走了，楚叶小声叫她。

“打扫唐总办公室，是不是可以找项目部的保洁员？”

他在京北的时候，跟骆泽野到过项目，对项目的人员配置是了解的。

蓝银翘却摇头：“不叫保洁，我们来打扫。”

见楚叶一脸疑问，她继续：

“这是唐总对下属的服从性测试。”