第286章 建立爱的支持系统 (第1/2页)

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随着时间的推移，团队中的气氛变得愈发温馨和和谐。在叶菀的观察中，爱情的萌芽不仅让年轻成员们感到幸福与满足，还让整个团队的关系变得更加紧密。每个人的情感都在悄然滋长，仿佛一朵朵花在阳光下肆意开放，散发着温暖与希望。

然而，叶菀也意识到，单纯的情感关系有时难免会经历一些波动与挑战，尤其是在压力大的工作环境中，情感的脆弱性往往会显现出来。她深知，团队成员间需要有一个平台，一个可以彼此倾诉、相互理解的系统，才能更好地支持每个人的情感成长，尤其是那些正在经历爱情萌芽的年轻人。

某个午后，叶菀与谢临川坐在营地的小屋前，阳光透过树叶洒在桌面上，空气中弥漫着泥土和青草的清新气息。她一边品着刚泡好的茶，一边和谢临川聊起了她的想法。

“我在想，或许我们可以为大家建立一个‘情感支持系统’。”叶菀的声音轻柔，却饱含思考的深度，“通过这个系统，团队中的每一个人，不管是恋人还是朋友，都能在需要时找到可以倾诉的人，得到理解和支持。”

谢临川听后，眼中闪过一丝赞同，他点了点头：“这主意不错。团队中的每个人，无论是否有伴侣，都可能遇到情感上的困惑或压力。让大家有一个安全的空间来交流情感，能够帮助他们更好地管理自己的情绪和关系。”

叶菀微笑着，放下茶杯，接着说道：“对，我认为这不仅仅是为了恋人之间的关系，更是为了所有人的心理健康。毕竟我们不仅是一个团队，还是一个大家庭。家人之间应该相互扶持，特别是在情感上。”

“嗯，我觉得这能进一步加深团队的凝聚力。”谢临川微微皱眉，似乎在考虑这项提议的可行性，“如果大家都能在情感上得到更多的支持，不仅能解决矛盾，还能让我们更加理解彼此。”

叶菀眼睛一亮：“对，就是这个意思。比如我们可以设置一个定期的‘情感交流日’，让每个人都可以在这个平台上分享自己的感受，不管是生活中的烦恼，还是工作中的压力，甚至是感情中的疑虑，大家都可以互相倾诉。”

谢临川沉思片刻后笑了：“你的意思是，设立一个‘爱情小站’之类的？大家围坐一起，聊聊心里的事情？”

叶菀也笑了：“差不多，类似的概念。每个人都可以自由表达自己，不用担心被评判。通过彼此的理解和建议，大家可以更好地面对情感问题，不至于让小小的误会或者压力影响到团队的和谐。”

“听起来像是一个不错的主意，至少能够帮助团队成员们学会如何平衡个人情感与工作责任。”谢临川的语气中充满了肯定，“你打算什么时候开始？”