第175章 全球化布局 (第2/2页)

“傅总，我们在海外的分公司急需一批熟悉当地市场、具备跨文化管理能力的人才，但招聘进展并不顺利。”人力资源部经理说道。

傅斯年决定采取多种措施来解决人才问题：“一方面，加大在当地的招聘力度，吸引优秀的本土人才加入；另一方面，选派国内的骨干员工到海外进行培训和锻炼，提升他们的国际化视野和能力。”

在解决了一系列问题后，公司的全球化布局初见成效。在欧美市场，公司的高端产品逐渐获得了消费者的认可和青睐，市场份额不断提升；在东南亚市场，凭借高性价比的产品，公司迅速占领了大量的市场份额。

“沐晴，这只是一个开始，我们要继续努力，不断优化我们的全球业务，实现更大的发展。”傅斯年说道。

沐晴充满信心地回应：“是的，傅总，我相信在我们的共同努力下，公司一定能够在全球市场取得更加辉煌的成就。”

然而，就在公司全球化业务蒸蒸日上的时候，全球经济形势突然发生了变化，市场波动加剧，给公司的发展带来了新的不确定性。

“傅总，近期全球经济不稳定，汇率波动频繁，这对我们的海外业务造成了很大的影响。”财务经理说道。

傅斯年皱起了眉头：“密切关注经济形势的变化，采取有效的风险管理措施，降低汇率波动对我们的影响。”

在这个关键时刻，傅斯年和沐晴再次展现出了卓越的领导能力和应对危机的智慧，带领公司在动荡的全球市场中继续前行。

面对全球经济形势的变化，傅斯年和沐晴决定进一步优化公司的供应链管理。他们意识到，稳定且高效的供应链在这种不稳定的市场环境中至关重要。

“我们要与供应商建立更紧密的合作关系，共同应对风险，确保原材料的稳定供应和成本的合理控制。”傅斯年在会议上强调。

沐晴接着说：“同时，我们也要探索多元化的供应渠道，降低对单一供应商的依赖。”

公司的采购团队积极行动起来，与主要供应商重新协商合同条款，增加了灵活性和应对风险的机制。同时，他们也积极寻找新的供应商，以丰富供应来源。

在市场波动的时期，公司的研发部门也没有停下创新的脚步。他们加大了对新技术和新产品的研发投入，希望通过创新来提升公司的竞争力。

“虽然经济形势严峻，但这也是我们超越竞争对手的机会。只要我们的产品具有足够的创新性和吸引力，就能在市场中脱颖而出。”研发负责人充满信心地说道。

在销售方面，公司调整了市场策略，更加注重客户需求的挖掘和满足。销售团队与客户保持密切沟通，及时了解他们的困难和需求，并提供个性化的解决方案。

“客户在这个时候更需要我们的支持和帮助，我们要通过优质的服务来巩固和拓展客户群体。”销售经理说道。

经过一段时间的努力，公司成功地应对了全球经济形势带来的冲击，业务保持了相对稳定的发展。

“傅总，我们的努力取得了一定的成果，但不能掉以轻心，市场的变化依然难以预测。”沐晴提醒道。

傅斯年点了点头：“没错，我们要继续保持警惕，不断优化调整策略，抓住每一个发展的机会。”

在未来的发展道路上，公司将继续迎接各种挑战，但傅斯年和沐晴以及全体员工都充满了信心和勇气，坚信能够在全球化的征程中创造更加辉煌的业绩。