第37章 突破与危机 (第1/2页)

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在公司业务蒸蒸日上的同时，傅斯年和沐晴也迎来了个人生活中的一些变化。傅斯年的父母开始催促他早日成家，而沐晴则在工作的重压下身体出现了一些小状况。

“斯年啊，你看你事业也算有成了，是不是该考虑一下自己的终身大事了？”傅斯年的母亲在电话里关切地说道。

傅斯年一边处理着手中的文件，一边无奈地回应：“妈，我现在公司事情这么多，哪有时间考虑这个。”

而沐晴在一次体检中发现自己患有轻度的神经衰弱，医生建议她要适当减轻工作压力，注意休息。

“沐晴，你可不能这么拼命了，身体是革命的本钱。”傅斯年心疼地看着她。

沐晴笑了笑：“公司现在正是关键时期，我哪能放松。”

尽管如此，两人还是尽量在工作和生活之间寻找平衡。

与此同时，公司在市场上的竞争愈发激烈。一家名为“创辉科技”的新兴企业推出了一款极具创新性的产品，迅速吸引了大量消费者的关注，对傅斯年和沐晴的公司构成了巨大的威胁。

“这款产品的技术含量很高，而且价格极具竞争力，我们必须尽快拿出应对策略。”傅斯年在紧急召开的会议上说道。

研发团队日夜奋战，试图在短时间内研发出能够与之抗衡的产品。然而，就在这个关键时刻，公司的一名核心研发人员被创辉科技高薪挖走，带走了部分关键技术。

“这简直是雪上加霜！”沐晴愤怒又焦急。

傅斯年强压着怒火：“先不要慌，我们还有其他的办法。”

他们决定加大研发投入，同时寻求外部合作。经过多方努力，终于与一家知名科研机构达成合作意向，共同攻克技术难题。

在紧张的研发过程中，公司的资金链开始出现紧张的迹象。财务部门的报告显示，近期的大量投入使得公司的现金流面临巨大压力。

“如果不能尽快解决资金问题，我们的研发和生产都将受到严重影响。”财务总监忧心忡忡地说道。

傅斯年和沐晴决定亲自出马，与各大银行和投资机构进行谈判，争取更多的资金支持。

“我们公司的发展前景广阔，只要有足够的资金支持，一定能够度过这次难关。”傅斯年在谈判桌上充满信心地介绍着公司的未来规划。

经过一轮又一轮的艰苦谈判，终于有几家银行和投资机构表示愿意提供资金支持，但条件相对苛刻。

沐晴犹豫了：“这些条件会不会对公司未来的发展造成束缚？”

傅斯年沉思片刻后说道：“这是目前能争取到的最好条件了，先解决燃眉之急，以后再想办法摆脱这些束缚。”

在解决了资金问题后，研发工作终于取得了重大突破。新的产品即将投入市场，但在推广方面又遇到了难题。

创辉科技凭借其强大的营销团队和广泛的渠道，已经占据了大部分市场份额。傅斯年和沐晴决定采取差异化的营销策略，针对特定的消费群体进行精准推广。