第46章 小舅子二连击 (第1/2页)

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办公室里。

盯着面前的材料，周扬并没有急着马上去看上面的内容。

而是点了根烟思索了好一会儿工夫。

这才拿起东西。

实际上。

对于这场行动可能会造成的后果。

先前已经经过了充分的讨论。

站在实力的立场上来看，可以说任何后果都是他们能够接得住的。

无非就是怎么让利益最大化的问题。

恰恰相反。

现在周扬心里最关心的其实并不是这个问题。

而是东海市接下来的几年到底怎么突破眼下的局面。

实现既定发展目标的考虑。

“方雨，材料先放在我这里。”

“现在有个比较紧急的任务需要你落实下去。”

“你去给党校打个电话，让他们把今年的培训计划和工作方案报一份上来。”

“时间嘛……就在明天下班之前吧。”

听到周扬的话。

俞方雨也没多想就离开了办公室。

而屋子里周扬则陷入了一阵沉思之中。

这段时间虽然中途一直被外部因素干扰。

他的确花费了不少时间和精力去处理外部的事情。

不过通过两三个月的了解。

他基本上也对东海的基本情况有了一个比较清楚的认识。

这个认识并不是具体到某一个问题上面。

而是从优劣势两个大的角度去进行了深入的思考。

在优势方面。

东海这边最明显的特征就是市场基础好、产业规模优势突出、人才储备相对比较充实。

另外就是一些传统的区位优势和政策优势。

然而。

优势能够使得东海市保持稳定的发展势头。

但是劣势却能够阻止东海市的发展。

相比于优势，劣势才是更重要，也是最值得关注的。

毕竟随着鹏城市地位的增强。

目前东海市的很多传统优势因素也被极大地削弱了。

眼下鹏城市的发展可以说是一日千里，极为迅速。

尤其是在高新技术产业、现代服务业以及金融等方面。

鹏城市可以说是已经走到了国内甚至是世界范围的最前列。

相比之下。

因为传统的因素太多，思想观念的保守。

东海市在这个方面差的就不是一点两点了。

很多人不愿意接受这个事实。

但是却是真实存在。

而要解决这个问题。

在周扬看来，那干部工作始终还是第一位的。

人才是推动发展的第一要素。

而要打造一支富有创造力和干事创业精神的干部队伍，思想才是先导。

抓住思想工作这个龙头，往往能取得奇效。

……

因为还有不到一个礼拜的时间就是春节。

自打当年在甘南任职省委书记以来。

周扬已经有将近10年没有回东江老家过春节了。

按照他原本的打算。

随着父母年事已高，来回奔波多有不便。

今年自己私底下是要安排行程回一趟东江。

不过周扬也清楚。

以他的如今担任的职务。

就算是再低调。

一旦回东江，到时候恐怕也要弄得满城皆知。

唯一的办法就是轻车简从少带些人回去。

安晓洁是赶在12月的最后一天晚上回到了东海市。

这天下午。

一下班回到1号楼里。

周扬就看到一身家居服地坐在沙发上看电视的安老师。

如今他虽然已经身居高位。

但是安晓洁仍然还没有走到公众面前来。

对于她这位周家的女主人。

外界圈子以外知道的人还是相当有限。

时间的确是过的很快。

一眨眼的功夫安晓洁也已经年届五十。

她目前仍然在东海外国语大学的社会学院担任教职。

不过现在的安老师已经不比以往了。

不仅仅在行政职务上是学院的院长。

而且自身的职称也已经到了教授的层次。

更担任了硕士生导师和博士生导师。

“哟，我们家的大领导周书记回来啦？”

“我还想着给你打个电话问你晚上回不回来吃饭呢。”

“安老师好。”

“嫂子好。”

“嗯，辛苦了方雨。”

“小柴，东西先放着吧。”

看到安晓洁。

俞方雨跟柴文进也是立马就笑嘻嘻地打了声招呼。

俞方雨倒是要严肃一点。

柴文进就随意得多。