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微看书 > 怼哭老板,被开除就奖励万亿 > 第21章 继续

第21章 继续 (第2/2页)

吃饭提醒对方注意烫。

喝水提醒对方别说话容易呛。

玩游戏提醒对方注意boss。

上班第一眼见到必夸赞一番穿着。

下班看到也提醒对方路上多注意安全。

楚诗瑶也从一开始没有什么回应,慢慢就会不断的嗯嗯嗯嗯…

虽然只回嗯嗯嗯嗯…,但感觉情况不乐观。

似乎这一切楚诗瑶开始变得习以为常。

开始慢慢习惯陈东升这个话痨属性的行政主管。

陈东升也成为了整个公司第一个涉足楚诗瑶生活的员工。

其实这也让整个公司的人都羡慕了。

因为在所有人看来,陈东升跟楚诗瑶的关系似乎很好。

只有陈东升知道,楚诗瑶其实还是保持比较高的沉默的,只是自己单方面的文明骚扰,顶多就是开始习惯。

但这也不是一个好的信号。

时间流逝的很快。

陈东升在楚诗瑶的公司已经呆了14天。

情况变得非常的难搞。

文明骚扰楚诗瑶的计划算是彻底破产。

楚诗瑶已经对自己的各种文明骚扰适应了,而且现在给她发晚安,她也会非常快速礼貌的回一句晚安!

两人有点像互道晚安网恋情侣!

还有就是楚诗瑶非常认可陈东升的管理能力了。

已经把陈东升当做这个公司比较重要的人员。

甚至都准备提议让陈东升提升到公司总经理的位置。

因为在这14天以来,陈东升让楚诗瑶的公司效率和成果都有了突飞猛进的提升。

这都还不算,最主要的是他把这个公司的所有同事关系都给梳理了一遍。

现在这个公司的所有员工都非常团结,也非常的和谐。

个个员工为了早点下班,都通力合作,没有了以前的那些小九九。

整个公司非常的和气。

公司文化比以前好了不知道千倍还是万倍。

当然陈东升能有这样的成绩,主要还是楚诗瑶真的是放权,完全放开让这些管理大展身手。

如果换做其他的公司,陈东升就算有这样的才能,也是没有发挥的余地的。

其次就是楚诗瑶是真的凭能力提拔员工。

只要有能力就往上提拔。

所以她已经跟苏白讨论了好久,准备把总经理的位置撤下来,让陈东升升上去。

原本的总经理就降到陈东升行政主管的位置上。

陈东升也收到了这个消息,当然苏白告诉他的。

苏白还是惦记着他,还是天天约他出去吃夜宵。

但始终被陈东升无限拒绝。

陈东升知道自己将要升上去当总经理,第一反应还是很高兴。

觉得自己读工商管理没白读,大学也没白念,爸妈我终于出人头地了。

但是回头一想,当个破总经理,一个月顶多也就1万多块钱工资,有个卵用啊。

就算是有成长空间,总经理的上限最多也只不过是几百万一年。

哪有自己被开除挑战的奖金牛叉。

所以陈东升打算下猛药了。

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