第207章 深化改革五 (第2/2页)

这一点武英副院长怎么也想不到，他还以为这些都是硬骨头难啃，没想到师捷院长一出面就都迎刃而解了。她问师捷院长：“这里面的道理是什么？”

师捷院长说：“还是那两个字‘权力’，‘权力’对他们而言就是老虎的爪牙，一旦他们感觉将失去‘权力’的时候，他们的第一反应就是寻找更大‘权力’的庇护。”

武英副院长点了点头，表示认同这个说法。怪不得一些在职的领导干部走到哪里都趾高气昂的，好像身上有护身符似的。一旦退下来就像被抽了筋似的，站都站不直了。他们不得不抱团取暖，几个曾经的同僚今天你请他，明天他请你，制造虚假的繁荣。给老百姓一种假象，好像他们还能呼风唤雨似的。真是太滑稽啦，这些人活得多累呀。

师捷院长告诫武英副院长说：“如果你现在也对权力迷恋到痴迷的状态，将来你去职以后也是这种状态。”

武英副院长只是摆手，她可没有这样的想法，关键是她不要这样的结局。

武英副院长告诉师捷院长说：“王铁爪经理已经带人将原总务处管理的项目接管了，非常顺利基本没有遇到阻力。”

“医院的职工是好的或者说是比较好的，过去的主力都是那些曾经的掌权者操控的。当他们都自身难保时，他们也就没有兴趣操控别人了。”师捷院长感慨地说。

武英副院长也感到，他们失去“权力”以后，如果还执迷不悟到处捣乱，谁还买他们的账呐？他们的一切承诺已经不能兑现了，谁还会为空头支票买单呐？

在这次项目的接管过程中，王铁爪也一改过去接管保安的合同工时的态度。他严格按照程序来，并按照“蓝天物业”的排班制度执行。有一个员工自称是张金元的弟弟叫张金方，他开始拒不执行物业公司的排班制度，声称如果不按照原来的排班制度执行就不上班。王铁爪对张金方一点都没惯着，他拿出职工离职单说：“如果不按照公司的制度执行，就认定你严重违反劳动纪律，你可以填写这个表格。”张金方一看，腿都软了。他知道他哥哥张金元当年在医院可是叱咤风云的人物，现如今不还是到家属院看大门去了吗？哥哥不行他就更不行了，他终于还是稳定了下来。

王铁爪没想到这次的交接这么痛快，他知道这些人为什么这次不跳了。主要是他们已经知道大势已去，他们的背景都服从了师捷院长了，他们这些边缘上的职工还有什么能量和医院较劲呐？

王铁爪正在沾沾自喜的时候，高丽经理敲门进来了。她低着头来到王铁爪身边说：“我还想到临县监狱看望我那个亲戚，如果方便的话，请领导再帮忙联系一下。”王铁爪答应她一定帮忙练习，不过要等到周末，平时工作太忙不要随便请假。