第133章：危机后的反思 (第2/2页)

办公室内，苏小婉召集了管理层开会，复盘此次舆论危机。

“虽然我们平息了风波，但这次事件暴露了几个问题。”苏小婉敲了敲桌面，语气严肃，“第一，我们在品牌建设上还不够强，没有足够的公信力；第二，消费者对我们的传统工艺了解太少；第三，我们在新媒体上的布局严重滞后。”

李成林点头附和：“没错，现在的市场竞争已经不仅仅是产品的比拼，更是渠道和宣传的较量。我们必须尽快补齐这些短板。”

“所以接下来，我们需要从三个方面入手。”苏小婉迅速作出部署，“一是重新设计产品包装，突出五一村的传统工艺特色；二是开发适合年轻消费者的新品；三是尝试通过短视频和直播平台宣传，强化品牌故事和产品形象。”

众人纷纷点头，接着开始讨论具体的执行细节。

为了给产品注入新鲜感，苏小婉决定邀请专业设计团队为泗科酸野厂重新设计包装。

一周后，设计师带着初步方案来到厂子。会议室内，设计师展示了几款新包装的样品，主打五一村的传统文化，结合了简洁大气的现代风格。

“这些包装设计都不错，但还缺少一个让人记住的亮点。”苏小婉端详着样品，眉头微皱。

“苏总，您是说……”设计师有些疑惑。

“我们是传统工艺起家，不妨加入一些手工制作的元素，比如在包装盒里附赠一张小卡片，介绍产品背后的故事和制作工艺，让消费者感受到我们的诚意。”苏小婉灵机一动，“另外，可以设计一款限定版包装，用更高端的材料，专门针对节日市场。”

设计师眼前一亮：“这是个好主意！我立刻调整方案。”

与此同时，研发部门也在进行新品开发。李成林带着团队连日奋战，终于推出了一款全新的“果味酸野”。

“这种果味酸野口感更清新，适合年轻人。”李成林将新品摆在桌上，“我们可以主打‘健康零食’的概念，用来开拓新的消费群体。”

苏小婉尝了一口，点点头：“确实不错。不过新品上市前，我们需要做一轮市场调研，确保它能被消费者接受。”

很快，泗科酸野厂在短视频平台发布了一支新品试吃视频，邀请网友参与评测活动。这条视频播放量迅速破百万，吸引了大量关注。

“老板，这次新品的反馈很好！”运营部门的员工兴奋地汇报，“大家都觉得口味新奇，还有很多人留言问什么时候正式上市。”

苏小婉满意地笑了：“看来我们走对了方向。下一步就是确定上市时间，并制定详细的推广计划。”

就在新品筹备上市的同时，泗科酸野厂也开始布局短视频和直播平台。

一天晚上，苏小婉和李成林特意来到村里，看望正在拍摄短视频的年轻人们。

“大家辛苦了！拍得怎么样？”苏小婉笑着问道。

“苏总，您看，这是我们刚拍的一段视频。”一名小伙子递上手机，“这次我们特意加入了五一村的美景，还有村民制作酸野的场景。”

苏小婉看完后点头：“不错，画面很有代入感。不过要注意节奏，最好再加入一些幽默的元素，让内容更有传播力。”

“明白了，我们会再调整！”

几天后，这支视频发布在短视频平台，配上“传承百年的美味，酸甜爽口的选择”这样的标题，很快引发大量点赞和评论。

与此同时，泗科酸野厂也开启了首场直播带货。苏小婉亲自出镜，向观众讲解酸野的制作过程，还邀请村里的老工匠现场示范传统工艺。

“大家看，这是我们五一村百年来传承下来的制作方法。每一片酸野都经过严格挑选，绝对是原汁原味的健康食品。”苏小婉充满自信地说道。

直播间里弹幕刷屏：“这也太用心了吧！”“我已经下单了！”“支持国货，期待快点送到！”

首场直播结束后，泗科酸野厂的订单量暴增，库存几乎被一抢而空。

深夜，苏小婉站在办公楼的窗前，望着灯火通明的厂区，心里感慨万千。

“成林，你说，这次的危机对我们来说是不是也是一种成长？”苏小婉轻声问道。

李成林走到她身边，握住她的手：“是啊，有时候，危机也是一种机会。只要我们稳住脚步，就能把挑战转化为动力。”

苏小婉点点头，眼中闪烁着坚定的光芒：“未来的路还很长，但我相信，只要我们不放弃，就一定能让五一村的酸野走得更远。”