第29章 （9）裁员风云 (第2/2页)

其中一个固执的研究员说：“不行不行，我还是觉得不踏实，就这么乖乖的回去坐在那里等通知，万一最后结果不好怎么办？”他的眼神中透露出倔强和担忧，双手紧紧地抱在胸前。

王心怡无奈地叹了口气，说道：“你要是还想在这里，那我也没办法。但我还是建议大家先回去，回到各自的岗位去。我们要相信公司会妥善处理这件事情的。你们把我围住，大家干耗着又有什么意义呢？等公司下了通知，再去找自己对应的人事商量，不是更有效吗？”她的眼神中透露出坚定和诚恳，希望能打动这个固执的研究员。

最终，在王小姐的耐心劝说下，所有人都回到了自己的岗位。那些原本坚持的人，也渐渐觉得王心怡说的有道理。他们虽然心中还是有些忐忑，但也明白在这种情况下，冲动和焦虑并不能解决问题。

17楼的办公区域逐渐恢复了往日的平静，但每个人的心中都依然充满了对未来的担忧和期待。王心怡也回到16楼自己昨天安排的临时座位上，她深深地吸了一口气，王小姐回到自己座位上，此刻仍心有余悸。想想刚才的情形，着实有些后怕。毕竟刚才大家都在气头上，万一有什么状况发生，到时候或许会局面失控，那后果可就不堪设想了。

好在王心怡沉着应对，她以自己的一颗真心实意，用最真诚的话语说到了大家的心里，打动了他们，通过循循善诱，引导他们，让局面得以扭转，使他们都回到了正轨。王心怡心中默默祈祷着这件事情能够顺利解决，希望每一个同事都能有一个好的归宿。

这个时候，夏志杰领着一大帮人气势汹汹地朝这边走来。他们刚到17楼，就发现原本喧闹的场景变得异常安静，所有人都已经回到各自的岗位上，像什么都没发生过一样继续埋头工作。夏志杰顿时愣住了，满脸的疑惑和不解，心里想着：“这是怎么回事？刚才不还闹得不可开交吗？怎么一下子就安静下来了？”

他站在原地，一脸懵地环顾四周。这时，旁边有几个刚才也被卷入事件但此刻已脱困的员工还在。夏志杰急忙拉住其中一个人问道：“这到底怎么回事？刚才还乱哄哄的，怎么突然就都回去工作了？”

员工赶忙把事情的经过一五一十地讲给夏子杰听。听完后，夏志杰心里不禁暗暗吃惊，同时也对王心怡产生了一丝敬佩：“哎呀，这个王小姐还真是不简单啊，没想到这么个小姑娘居然有这样的本事，能把这混乱的局面给扭转过来，看来我还真是小瞧她了。”他站在那里，若有所思地回味着刚才听到的事情经过，对王心怡的认识也在这一刻有了很大的改变。

于是，夏志杰把王心怡叫了过来，说道：“王小姐啊，这次多亏你了。那接下来，你看看我们该怎么办？听听你的想法。”

王心怡有些不好意思地说：“夏总啊，在您面前我可不敢班门弄斧。我呢，刚刚是基于当时的情况分析了一下。我感觉我们18楼的操盘手肯定是不会裁的，毕竟培养出这么一个操盘手需要很多年时间，是公司的稀缺资源。然后17楼的研究员的话，我想也不可能全裁，可能裁一半，或者裁掉百分之七八十，哪怕百分之九十，最后多少也会留一些人。当然了，补助的话，我想可能也是基于昨天16楼的补偿标准。所以我就把这些观点跟他们讲了一下，他们其实也不想闹，只是为了个人权益而已。我觉得反正我们好好跟他们谈谈，应该也不会有太大问题。”

夏志杰手扶着下巴，皱着眉头在思考着，眼神中透露出一丝思索的神情，似乎在权衡王心怡所说的话的可行性。过了一会儿，他微微点了点头，但又没有立刻表态，似乎还在心里继续盘算着什么。