第111章 火星首批移民的选拔与训练 (第1/2页)

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谢轩坐在公司总部的会议室中，透过巨大的落地窗俯视着窗外的繁华都市。此时，全球的目光都集中在他所创办的公司上，尤其是即将启动的火星首批移民选拔计划，吸引了来自世界各地的顶尖人才和专业人士。

“火星移民计划不仅仅是科技的挑战，更是人类在极限环境中自我突破的象征。”谢轩心中暗自思索着。他知道，这一计划将改变整个人类历史，真正将人类的触角延伸到地球之外。

之前计划中的各项前期准备已经就位，今天，谢轩亲自来观看选拔过程。他的团队早已为此准备了几个月，精心设计了一套严苛的选拔方案，涵盖了体能、心理、团队协作和技术操作等多个方面。选拔过程不仅仅考验候选人的身体素质，更加注重他们适应太空环境的能力和面对未知挑战时的心理素质。

谢轩的火星移民计划吸引了来自全球的顶尖精英报名，科学家、工程师、医生、军人等各类人才竞相投递申请。经过初步筛选后，数百名候选人脱颖而出，成为今天选拔的焦点。

谢轩站在选拔场地的高台上，注视着候选人们陆续进入场地。这些人中，有肌肉发达的特种部队退役军官，也有戴着眼镜的科技精英，还有一脸坚毅的女医师。每个人都怀揣着共同的梦想——成为人类史上第一批火星移民。

“他们看上去充满信心。”谢轩低声对身边的技术总监说道。

“确实如此，但只有经历了真正的考验，他们的底蕴才能显露出来。”技术总监微微一笑，随后指向场地中央，“第一项体能测试马上开始。”

随着选拔程序的启动，场地上逐渐充满了紧张的气氛。第一项测试是体能评估，主要考察候选人的耐力、力量和心肺功能。在火星的低重力环境下，人类的体能虽然能得到一定的释放，但恶劣的自然条件依旧需要强悍的身体素质来应对。

候选人们被要求穿戴特殊的训练服，这些服装可以模拟火星的重力条件和外部环境。谢轩的目光落在一名高大的男性候选人身上，那是来自美国的前特种部队队员，他的身姿挺拔，步伐稳健。随着一声哨响，他冲向障碍训练区，迅速跨过高墙、跳跃坑道，动作利落干脆。

与此同时，其他候选人也开始了各自的测试，有的通过了，有的则在体能极限下显得力不从心。一位来自日本的工程师虽然体能较弱，但他的冷静和坚韧在压力测试中表现得尤为突出。他在极度疲劳的状态下依然能够保持头脑清醒，准确完成每一个任务。

然而，体能测试只是开始，随后的心理评估才是更大的挑战。候选人们被带进一个封闭的舱室，模拟火星长期孤独生活的环境。在完全隔绝的舱室里，通讯受限，食物与水源也逐渐减少。数小时后，有人开始变得烦躁不安，而有人则紧闭双眼，试图通过冥想保持冷静。

“心理素质是决定成败的关键。”谢轩盯着监控屏幕上的各个分镜头，低声说道。他非常清楚，火星移民将面临长时间的孤独和严酷的环境，任何一点心理的崩溃都可能导致全局失控。

一些候选人在孤独和压力的双重夹击下逐渐出现情绪波动，个别甚至开始怀疑自己的选择。而另一部分候选人则显得相对冷静，他们不仅能够承受孤独，还能通过写日记、演算数学题等方式调节自我。

接下来的测试是团队协作。这一部分是谢轩格外重视的内容，因为在火星这样陌生且极端的环境下，团队协作将决定所有移民的生存。

候选人们被分成多个小组，每组需要在模拟的火星生存环境中完成一系列的任务，比如修复设备、搜集资源、搭建临时栖息地等。这些任务不仅需要高超的技术操作能力，还考验候选人的沟通技巧和危机应对能力。

在模拟环境中，谢轩看到不少团队开始展现出惊人的合作潜力。一组由医生、工程师和飞行员组成的团队在任务中显得格外默契，他们在短时间内迅速分工，合作无间地完成了资源分配和栖息地建设。谢轩注意到，这组的领导者是一位女性医生，她不仅具备极强的医疗能力，还能够在团队中树立权威，指挥得当。

然而，并非所有的团队都表现得如此出色。一组由科学家和技术员组成的小组在面对突发状况时显得手忙脚乱。当系统模拟出现氧气泄漏警报时，这个小组的成员因为缺乏沟通，导致行动迟缓，最终未能在规定时间内修复设备。