第74章 来自内部的挑战 (第1/2页)

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随着谢轩公司在全球市场上的迅猛扩展，智能医疗和新能源领域的成功推广让公司达到了前所未有的高度。智能医疗设备在多个国家获得认证，智能能源管理系统在欧洲、亚洲和南美洲的大规模应用都让公司稳居科技行业的领先地位。然而，正当外界将谢轩视为全球科技领域的领袖时，内部的危机悄然而至。

公司的快速成功并未能让所有人都对谢轩的激进扩张策略感到满意。随着公司业务的不断扩展，企业内部的复杂性也在急剧增加。管理层之间的分歧逐渐显现出来，尤其是在如何应对公司未来发展方向的问题上，几位核心高管逐渐形成了不同的意见。

在一次定期的战略会议上，谢轩提出了未来五年内进一步加大研发投入，扩展到更多科技领域的计划。他雄心勃勃地希望公司在AI医疗、智能制造以及新能源方面继续保持技术领先，进一步开拓全球市场。然而，会议的气氛很快就变得凝重起来。

“我们是不是已经走得太快了？”公司首席财务官李正率先发言。他的声音平稳，却充满疑虑，“目前公司在全球范围内的扩展虽然看起来顺利，但市场和技术的变化是不可预测的。我们是否应该考虑更加稳健的策略，先巩固现有的市场，而不是冒险进入更多的新领域？”

李正的意见引起了几位其他高管的共鸣。特别是那些负责市场和财务的高管们，他们开始质疑谢轩的全球化扩展策略，认为公司的快速扩展带来了过多的风险，而目前的成功已经足够让公司在未来几年内维持健康的增长。

“我同意李总的看法，”市场总监王芳也附和道，“虽然我们目前在智能医疗和新能源领域取得了突破性成果，但这些市场的竞争日益激烈，我们需要更加谨慎地评估下一步的扩展计划。贸然进入新的领域可能会带来不必要的风险。”

会议室里逐渐充满了不同的声音。谢轩面色平静，但他心中明白，分歧已经在公司高层中蔓延开来。作为公司创始人和领导者，他深知全球化扩展是公司未来发展的必然路径，停滞不前只会让公司失去竞争优势。然而，他也明白，高管团队的质疑如果得不到妥善解决，将会带来严重的内耗风险。

会后，谢轩独自坐在办公室里思考。他意识到，这场分歧不仅仅是关于未来战略的不同看法，背后还隐藏着深层次的利益冲突。随着公司规模的扩大，核心高管们的利益分配也变得复杂起来。那些更倾向于保守策略的高管，大多是与财务、市场和运营相关的负责人，他们更希望公司能够保持稳定的盈利模式，而不是冒险进行大规模扩展。

谢轩不禁陷入了沉思。这些高管是公司成立以来一直跟随他的老臣子，他们的意见不容忽视。但谢轩也清楚，公司若想在未来的全球科技领域中继续保持竞争力，技术创新和扩展新市场是必不可少的。如果处理不当，这场分歧可能会导致公司内部的严重内耗，甚至影响公司的整体发展。

为了避免矛盾激化，谢轩决定与几位高管进行单独面谈，深入了解他们的顾虑，并尝试寻找解决方案。他的第一个目标是李正，这位公司的首席财务官虽然对谢轩的扩张策略持保留态度，但他一直以来都是公司的忠实支持者。

在李正的办公室，谢轩直截了当地问道：“李总，你对我提出的全球化扩展计划有什么具体的担忧？”