第10章 第一次上晚班 (第2/2页)

刘时晴点点头把汤壶递给王大姐，然后去厨房掏饭。

郭经理给这桌顾客买单后问正在坐下准备吃午饭的刘时晴说：\刘时晴，去学校拍照好了？\

刘时晴点点头地说：\是的郭经理，我都毕业了，有些舍不得学校的时光回忆。\

郭经理点点头地说：\是的，学校的时光总是让人有些舍不得。回忆起在学校的日子，那是一段充满活力和激情的时光。教室里的朗朗书声、操场上的欢声笑语，都成为了我们心中难以磨灭的记忆。我们结交了志同道合的朋友，一起学习、成长，分享彼此的喜怒哀乐。\

刘时晴点点头地说：\说的对呀，当然少不了老师们传给知识，可是郭经理，前厅服务员为什么要分晚班早班呢？\

郭经理回答地说：\火锅店的前厅人员分早晚班，主要基于以下几个原因：

1. 保证营业时间：火锅店通常营业时间较长，为了确保在整个营业时间段内都能提供优质的服务，需要安排不同班次的员工。

2. 顾客流量波动：不同时间段顾客流量可能有所不同。例如，晚餐时段可能比午餐时段更忙碌。通过分早晚班，可以根据需求灵活调配人员，确保在高峰时段有足够的人力支持。

3. 员工工作生活平衡：分早晚班可以让员工有更合理的工作时间，避免长时间连续工作导致疲劳，有助于提高工作效率和服务质量。同时，也能让员工有更多的个人时间，更好地平衡工作和生活。

4. 培训和发展：分班制可以为新员工提供更多的培训机会，让他们在较轻松的时段逐渐熟悉工作流程和技能。此外，老员工也可以通过带班传授经验，促进团队整体素质的提升。

5. 应急响应：如果有员工因病假或其他原因不能按时到岗，分班制可以提供一定的灵活性，保证前厅的正常运营。

6. 特殊活动或节假日：在特殊活动或节假日期间，顾客流量可能会大增。通过增加班次或调整工作时间，可以更好地应对这种情况，提供更好的顾客体验。

综上所述，火锅店前厅人员分早晚班是为了适应营业需求、提高服务质量、保障员工福利和应对突发情况等多方面考虑。这样的安排有助于火锅店的顺利运营和持续发展。\

不知道怎么出现在郭经理的身后听他讲话的胡主管，三人服务员。

三人服务员跟着刘时晴异口同声说：\原来这样，明白了。\

吃完饭后和早班的同事换着，刘时晴走过去正在负责A区的王大姐地说：\王大姐，你先去吃饭呢，我来看顾客加汤，收拾台面等等，还有没有新顾客？\

王大姐说：\好的，有新顾客，就是在3号台桌，正在点单呢，其余的都这样了呢。\

刘时晴点点头地说：\辛苦了王大姐。\

于是开始加汤，正在从加汤的顺序到6号台桌的时候，顾客说：\您好，不要加汤了，谢谢，买单在哪里？\

刘时晴礼貌用手势指在右道地说：\买单在那边，跟我来呗。\

顾客点点头于是收拾东西，跟着刘时晴到收银台对着郭经理说：\6号买单。\

郭经理点点头跟着6号台桌讨论价钱。

刘时晴开始负责她晚班的时间看好顾客加汤，收拾台桌上的垃圾，开火锅的火候，为顾客需求满足。