第72章 启航 (第2/2页)

我在开局的讲话中首先和大家祝福新年，接着我把姐姐入资及股权变更的情况和大家说明，接着介绍了即将就任的各部门领导人，我的话说完后，全场一片热烈的掌声，尤其是原来的老员工显露的激动之情令我意外，也许他们对公司有着极其特殊的感情，公司经过这么多的磨难，他们跟着坚挺了过来，实在是不容易，看到公司的大手笔的投入和即将可预见的未来，肯定是非常激动的。

“公司大体的发展和布局我已经说完了，请在坐的各位对公司的发展发表自己的看法。”我说完，坐回了椅子等待着大家。

“栾总好，各位同仁好，我想说两句。”李明站了起来。

我点头示意他接着说。

“我们销售公司主要任务就是把我们的品牌推向市场，终极目标是做成国际一线品牌，同时在国内一、二线城市的一类商场完成布局，我们会和设计部门沟通，利用现有的和未来开发的渠道实现快速发展，希望各部门给与配合，未来的具体发展规划我会在三天内呈报到栾总处审批。”李明说完冲我礼貌的弯腰示意。我点头微笑。

“以后我们财务部门会引进一套全新的软件系统，连接生产和销售，达到无缝连接，在此，我提醒各部门，以后使用网络化办公，各部门的申请和报销等都会以电子单的形式进行，有些必要的单据需要纸质备份，以后我会进行详细培训，未来公司的财务支出方式都是栾总一支笔签字。”财务总监方薇严肃的说道。我看着方薇，这个国外名牌大学毕业的海归还真有严谨的气质。

“以后我们设计部，会不断地引进人才，我们会不停的走出去参观，参展，希望大家有比较好的语言基础，另外我们的目标是做成国际一线品牌，希望大家都有思想准备。”设计师大卫说道，他的气场非常的强大，不光体现在他那艺术家气质的长头发还有他的自信心。

各部门领导依次发言，最后我说道：“以后要增加单独的人力资源部和秘书处，后勤部门要加强力量，企业文化的建立和发展将要暂时交给办公室，待有合适人选了专门成立部门，会后办公室和后勤部门配合销售公司进行初建工作。各部门的发展规划三个工作日提交。”我做了总结发言。

现在的公司架构还缺乏人力资源经理这个重要人物，暂时我想让姐姐帮助解决或者借调一下。

我回到了办公室，点上了一根烟，拨通了姐姐的电话。

“弟弟，有事吗？”姐姐问道。

“姐，有两件事，一个是咱爸一般什么时间不忙，我想经常打电话问候一下。”我说道。

姐姐听了以后非常的高兴。

“弟弟，你有心了，咱爸一般在下午五点半以后基本都有时间，你有事可以随时打电话，如果他不方便会有秘书接，有空了他会回电话，如果需要办事，和秘书说就可以了。”姐姐和我说的很详细，看来真是把我当成自家人了。

“姐，现在公司进入了新的发展阶段了，我想请姐姐帮我物色一个好的人力资源经理。”我直接说问题。

“哈哈，弟弟，你果真是一个人物，人我给你准备好了，这个人力资源经理对企业非常的重要，她是企业框架的设计者和执行者，上回我没有带她去就怕你有想法，毕竟你的公司是老公司有着很多牵扯不清的裙带关系，明天我就把她派过去。”姐姐满意的说道。

我又把公司简单的设想和姐姐汇报了一下。

“弟弟，你真的非常棒，放手去干，姐姐支持你，需要资金随时给你注入。”

放下姐姐的电话，我猛吸了一口烟，把烟蒂掐灭在烟灰缸里，沉思着。