第110章 不实信息 (第2/2页)

而韩丽娜被提名的那部文艺片虽然获得过金马奖的提名，但题材太过冷门，在内地的声量不高，即便质量过硬，想拿到代表大众喜爱度的百花奖也有一定难度。

从这一点上看，韩丽娜的竞争力并不强。

凭心而论，苏灵溪认为自己拿奖的几率还是挺大的。

“保持平常心看待一切吧，这是每个明星都必须经历的。”杨茜笑着看向她，“不管怎么说，你今天的状态很好，刚才那几个混在粉丝里的代拍应该会把你拍得很美。”

“好吧，那看来昨天晚上的面膜没有白敷。”苏灵溪拿起粉扑，打算简单补个妆“我们现在是去造型室还是直接去颁奖后台？”

“去后台，我已经提前让造型团队去那等着了。”杨茜简短地说，“我们只有两个半小时可以用来做造型，时间紧迫，没必要浪费在交通上面。”

苏灵溪旋开唇釉的动作顿了顿，“礼服准备好了吗？”

“一套GUccI特别定制款，一套Elie Saab古董高定，我直接让品牌方把礼服送去化妆间了。”张文雅立刻回答道。

作为执行经纪人，和品牌方打交道的事一向由她来负责。

苏灵溪点点头，没再多问什么，转而开始抓紧时间闭目养神。

随着名气的上升，她和团队里其他人的相处模式也发生了一定变化，不会再一味地装乖巧，会更大胆地提出自己的意见，即使面对杨茜，也不像以前那么谦逊听话，反而以一种亲密中带有些许强势的态度和她相处，既能在潜移默化中提升自己对这个团队的掌控力，又不至于伤害到彼此的感情。

苏灵溪能感受到，对于自己的做法，阮棠是默许的——经纪团队对于艺人而言十分重要，但真正良性的团队关系绝非一方牢牢掌控住另一方。

如果一个经纪人只把手下艺人当成没有自己思想的商品去操控，最后的“分手”往往会闹得很不愉快。

艺人和团队里的大经纪只有做到互相尊重、彼此平等才能让整个团队齐头并进，并且始终保持良好的合作关系。

就像曾经的阮棠和杨茜那样。

“外界预测这次的最佳女配奖非你莫属。”一路翻看着微博相关话题的张文雅乐呵呵道：“但也有一小部分人不太看好，他们似乎认为百花奖在颁奖礼上有过分猪肉的前科，对此态度不太乐观。”

“今时不同往日，这次的几个提名者可没有像沈薇薇那样镶了金的关系户。”杨茜讽刺地扯了扯嘴角，“百花奖本来就是代表着大众喜爱度的奖项，如果它敢一而再再而三忽视网友们的意愿，只会加快奖项本身含金量下跌的速度。”

“自砸招牌这么蠢的事，干一次就够了。”

苏灵溪依然闭着眼休息，心中回想着杨茜刚才偶然提及的那件事。

沈薇薇以前仗着有程家朗做后台，也拍过几部电影，尽管只是配角，但架不住人家关系硬，随便演演就能拿百花奖的最佳女配。

当年这件事在舆论上闹出的影响很恶劣，那一届百花奖也被称为最水的一届，苏灵溪先前也听佳佳提过这事，所以略有耳闻。

想到这，苏灵溪只觉得庆幸——庆幸她遇到了阮棠这样好的老师，不用在圈子里看程家朗那种人的眼色过活。