第118章 持筹握算 (第1/2页)

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曹羽考虑了很久，还是决定去找杨行秋问个明白。

“有劳夫人！”

转身就离开了诊所。

“哎，你别走啊！”

叶阳鹤快步追去。

曹羽飞身上马，扬起一阵积雪。

“这父子俩，唉！”

叶阳鹤不明白为什么会有家属不关心病人的情况。

是自己哪里做得不对吗？

叶阳鹤开始反思自己的言行。

是他们不理解自己在说什么吧，大概。

“姐姐，快过来！伤口，伤口裂开了！”

没时间想这些问题了。

叶阳鹤又全身心投入到医疗工作中去了。

在杨行秋忙着去指导牛钧的时候，曹硕和顾缨、陆梨、朱拯、张靳争论的热火朝天。

矛盾就在于，谁来担任董事长一职。

董事长的直接上级是董事会，下属是董事、总经理和普通职员，是法定代表人和重大事项的主要决策人。

董事长除了有召集董事会和股东会的权力以外，其他权力与董事相同。

尽管曹硕和顾缨、陆梨、朱拯、张靳是第一次了解董事长这个职务。

他们都敏锐地注意到这是个举足轻重的职务。

董事长是决策层的核心成员，负责制定公司的长期发展战略和规划，确保发展方向的正确性。洞察市场趋势，结合实际情况，做出符合发展需要的战略决策。

其言行举止和决策风格能够提升社会形象，吸引更多的合作伙伴和投资者。

董事长协调内外部的各种关系，包括与政府、股东、合作伙伴等各方面的沟通和合作。处理内部的各种矛盾和冲突，维护稳定和谐。有监督运营的责任，执行有效的内部控制。制定激励政策，激发积极性和创造力，推动发展。

董事长也是传承者和守护者。通过言行和决策，传递自己的价值观和经营理念，确保自己的思想在各个层面得到贯彻和传承。

朱拯持股比例虽少，但为了利益，开始带头对抗曹硕。

“董事长一职，当由董事会选举产生。”

杨行秋制定的章程明确了董事长由董事会三分之二以上董事同意，方能就任。

顾缨、陆梨、朱拯、张靳加起来刚好四票。

只要他们能一致对外，就不怕董事长一职落入旁人之手。

曹硕也分析起他们的想法。

朱拯此举，既是为己，亦是为人。

朱拯的手工坊，除了烧制砖瓦，还负责生产其他工坊都会用到的工具。

特别现在，正是垦荒的时候，农具可以说是供不应求。

朱拯的股份和财力不多，可是在四人之中，号召力是最强的。

如果现在不打压，让他得了董事长的职务。

在五年任期内，他的势力又要借着这阵东风，上一个台阶。

同时，吴郡四姓的话语权也随之水涨船高。

那曹氏宗族的地位就岌岌可危了。

朱拯为人，果决刚硬，不可硬拼。

要是把他们一下子推到自己的对立面上去，将来在董事会的决策上也会受阻，得不偿失。

不如静观其变。

“诸位董事，商议如何？”

来了！

曹硕和顾缨、陆梨、朱拯、张靳都等着杨行秋回来。