第352章 考核 (第1/2页)

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陈冰、李航、东顺他们很快就来到了正门。

我先让大家看看门口的情况，又来到门卫室内开会。

“你们都看到了外面的情景，也知道是怎么回事儿了。

大家都说说自己的看法，这些人咱们是留为己用，还是拒之门外？”

最先发表意见的是李航。

“那还用说吗？

肯定不能收啊！

我看这些人，都不是什么目的单纯的人。

有很大可能，是不同势力派来的眼线。

要是把他们留下来，弄不好能把咱们稳定的园区搞得一团糟。”

李航说完，他身边的陈冰也开口了。

“我没啥意见，你说收，咱就收下。你说拒，咱们就拒绝。

我相信你陆梓萱，是收是拒，都有自己的道理。

我反正都听你的！”

我揉了揉肿胀的太阳穴，我的陈冰姐啊，你这说了跟没说有什么区别啊。

无奈的我又把目光投放到猛虎身上，问他是怎么想的？

“我觉得收也行，我会好好操练操练他们，是真情还是假意，只要时间一长，就能分辨出七七八八。

单从他们训练的表现上，也能看出个大概。”

最后，我把目光投向了东顺。东顺是个谨慎的人，十有八九会保持拒绝的态度。

“收！

老大，咱们收了！

为什么不收啊？

有人上甘子要加入，咱们还能扩大现有的队伍，战斗力也能越来越强，为什么不收？”

东顺的发言，出乎我们所有人的预料。

尤其李航听到东顺的话，把眼睛瞪大了两倍。

“东子兄弟，你没事吧？

万一他们是带着目的来的咋办？

咱们岂不是养虎为患了？”

“来哥，有道是吃一堑长一智，我也不是傻子。

内部出现过这种问题，我还能不防着？

你放心，只要有我东顺在，这种事儿保证不会发生。

我可以拿我的脑袋，跟你们保证！”

东顺看了我一眼，继续道。

“这事儿，咱们还得从长计议。

首先，大家必须明白，为什么突然会冒出这么多人来？

我个人觉得，这些人冒出来，不是突发事件，而是必然事件。

因为我们出名了！

而且是太出名了！

在园区的圈子里，咱们已经基本透明了。

干过什么事儿，被人都调查过了。

都知道我们园区的人越来越多，外面已经出现了一些人，顶着我们园区的名头，在外面搞事情。

不但如此，我们每个人的身份，过往的经历，都让外面的人摸得差不多了。

我们曾经的经历，还成为了有些人的励志故事，他们把我们当成了榜样。

今天来的人很可能只是一部分，没准明天来的人会更多。

这就是打响名气后，所带来的‘明星’效应。

要是真把这么多的人，都拒之门外，也不是好的处理办法。

你们有没有想过，把他们拒之门外后，他们又会怎样说我们？

所以，该收就收！

但是不能，照单全收。我们要进行甄别筛选，就跟找工作需要面试是一个道理。

我们先摸摸他们的底子，让他们说一下自己的经历、背景。由我们初步辨别此人是否靠谱，通过了初级筛选才能够进入园区。

进来后，还需要进一步考核。

我们把考核，分成文考和武考两个方面。

我和桦姐负责文考，猛虎负责武考。

初级面试时，把话先跟他们说明白，我们园区对于新进来的人员，都是要摸底调查的，严禁不稳定因素扰乱园区安宁。

一旦发现有人居心叵测，咱们不会把他弄死，也不会把他卖掉，只会交给咱们的胖哥刘冬，让他生不如死。”

东顺的话说到我心坎里了，我还担心谨慎的东顺会为了园区的安全，把他们都拒之门外。

我也是这么想的，人不能都撵走，但也不能照单全收。

陈冰、李航、猛虎，他们都是武官出身，对于园区内部的发展管理，一窍不通。

而东顺和桦姐，是我们的文官，他们对内部管理，面面俱到。

还有一个是我们的守护者，刺猬。

从职位上来说，刺猬是东顺的副手。

我们出任务的时候，刺猬负责守护家园。

不是刺猬没有领兵带队的能力，而是刺猬比别人更靠谱，让我们能安心在外面完成任务。

李航还是有些担忧，我告诉他。

“想要发展，咱们就不能畏首畏尾，该放开手脚的时候，就得放开手脚大干！

有什么事儿，有我这个老大兜着！

趁着现在我们名气在外，正是扩充人马的好时候，咱们可不能浪费了拼杀回来的好机会！”

我的话起到了一锤定音的作用，大家都跟着点头。