二百零七、我爸在夸谁是好孩子？？？ (第1/2页)

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大环境不好，许多公司降薪的降薪，裁员的裁员，宋平清却让Ym新增了一款唇釉的生产，主打一个外表漂亮精美，内里足量好用，色彩名称好听。

最重要的是，价格比起同类产品还略低了一筹。

一进入市场就让把同类商品给比了下去，成功收割到了一大笔资金，甚至门店都开始预售了。

虽然看起来是二十块九和十九块九的区别，但市场很明显更容易为十九块九的商品买单。

商家逻辑：我送你一块钱，是为了赚到更多个一块钱。

短暂的商业互吹之后，吴启明又把话题拉回到正轨：

“也幸好你让赵磊和我这边的人一起去谈的，赵磊提了Ym公益广告当例子，说你作为主要出资人，一定会打造‘女性职场友好型公司’。”

吴启明不由得有些好奇：“你怎么想到让贴身保镖去干这种活的？”

职业保镖的寿命其实有限，任何人上了年纪都得考虑转型问题。

赵磊心里其实很清楚，以他如今的年纪，等到宋平清离开校园可以全身心投入工作时，他绝对是无法继续承担保镖的职责了。

以他的身体状况，就算保持的再好，最多也就撑到宋平清高中读完。

当贴身保镖的，谁不知道大学阶段才是这伙富二代的黄金发育期呢。

眼下赵磊距离转型虽然还有几年，但却早早瞅准了机会，要往宋平清助理的方向上走。

这次挖人还是他主动请缨要去谈判的。

赵磊：当不了贴身保镖，不妨碍我依旧能成为非常优秀的打工人。去安保公司当后勤哪儿有正式跳槽到宋小姐身边来的好？

“他自己申请去的。”

宋平清总是看着慕容雪和顾宗年转笔，自己也忍不住拿了一个不那么残次的残次品转：

“正好我也想看看对面是什么样的人，不过他汇报的没你说的这么细致，就发了个信息说谈妥了。”

吴启明这才稍微的平衡了一些，又支棱起来了：“那是，谁汇报情况能比我汇报的好啊。”

宋平清：...我觉得赵磊的本意是不想抢你的风头。

然而不管宋平清在内心如何吐槽，面上依旧能做到不露破绽地连连夸赞：“对，还是你拿来的资料更全面。”

挖来的卜平凡团队总共有六人，人员配比很均衡，很协调，几乎是拿来就能用。

但这样也有风险，为了避免将来执行团队独大压过投资人，宋平清和吴启明简单地商议过后，决定把巢湖那边之前打听到的团队也给挖过来。

不是做门店的，没有做门店的经验不要紧，谁说咖啡产业不能多元化发展了呢？

重要的是在公司内部也要达成三方相互协调制衡的稳定性，这样三足鼎立，所有人的职场安全感都会多一些。

团队总计十四人，宋平清和吴启明总共注资两千万，要求在云彩省建立自己的咖啡基地来保障原材料稳定。

而被挖来的打工人，每人薪资待遇提升百分之十，开始集体创业生涯。

大家在金城市注册了公司，名叫微咖。

“为什么不叫大咖叫微咖呢？”吴启明觉得这个名字对他而言不太友好，“我虽然是你弟弟，但也是立志要当大咖的人。”

“因为我们创立微咖不是为了跟某巴克抢那些单杯咖啡消费三四十的客户，而是为了补上低价咖啡的市场空白。微咖可以拉近受众和品牌的距离感。”

所以对于某巴克和巢湖来说他们的行为是在容忍范围内的。