第168章 适应新的工作和生活 (第2/2页)

不过，科目二就没那么容易了。在考场上坡时，姜海凰的车子竟然熄火了一次，被扣掉了宝贵的 10 分。但好在她及时调整心态，继续完成了后面的考试项目。

科目三更具挑战性，需要在大路上实际驾驶。每位考生都有两次机会，如果第一次没过，可以再试一次。姜海凰的第一次机会并不顺利，两次因为档位与速度不匹配而被扣分 20 。

在第二次机会中，她经过第一次考试的摸索，终于摸准了考试车的“脾气”。除了因为看到路人一时激动导致熄火一次外，其他所有项目他都完美地通过了。

与此同时，她在新的岗位过了痛苦期，和新同事们一起也渐入佳境。

新的项目负责人 Joyce 是个马来西亚籍华裔，祖籍广东省。她至今仍保持着单身未婚状态，似乎是位坚定的独身主义者。起初，Joyce 在项目中担任业务人员一职，但自从原项目经理离职后，便挑起了这副重担。与前任项目经理那种浓厚的私企风格相比，她更为和蔼可亲、平易近人。

在这个项目中，姜海凰与两位女性关系较为亲近：一位是 Niki，来自公司其他部门。该部门招聘标准相对较低，员工薪资水平也参差不齐。那时的 Niki 月薪不过数千元，远未达到万元大关。据了解，Niki 的学历可能仅为大专，技术实力也较为有限，主要从事一些简单的工作任务。

另一位则是后来加入的 Linda，她与姜海凰一同从之前服务的客户 AA 公司转至本项目。如姜文轩所言，她正是那位因能力不足且工作效率低下而被列入首批裁员名单的人。

在目前正在进行的项目当中，这三个人已然变成了关系密切的饭搭子，不仅一同享用午餐，而且还会结伴散步消食。

这个项目中的成员普遍较为年轻，时常会组织各种团队建设活动，比如大家一起外出聚餐或是租用场地打羽毛球等等。

姜海凰加入这个项目的时间并不长，但却已经参加过两次团建聚餐了；至于打球这类活动，她通常不会参与，毕竟她还需要赶回家给孩子喂奶。

为了能够尽早回到家中，姜海凰常常选择乘坐飞路巴士返程。这种交通方式虽然速度较快，但相比以往仍要慢至少半个小时。

不过好在孩子逐渐长大，对母乳的需求量有所减少，而她的乳汁分泌量也相应降低，如今每天只需吸一次奶即可。她已经在计划着给娃彻底断奶的日子了。

据各种资料和说法表明，宝宝吃母乳一般到两岁左右即可。因为随着孩子的成长，他们对营养的需求也日益增加，而单纯依靠母乳已经无法满足其全面发展的需要。此时，孩子们需要逐渐过渡到以食物为主的饮食阶段。

孩子奶奶在这里，可以给他尝试做各种食物。虽然宝宝目前还是对食物不太感兴趣，明显没有其他宝宝那样贪吃，姜海凰也因此非常惆怅……