第37章 见过洪董 (第2/2页)

它可以助力高级经理人领悟企业经营之道，

更加接近晋升为企业巨头的关键时刻。

根基较好的员工，甚至可能直接把握住晋升契机。

而对于那些底蕴稍弱者，则也能提升一定的业务管理水平。

唯一美中不足的是，

每个高级经理人仅能借助混沌悟道报告感悟一次。

即便如此，这份报告依然展现出惊人的力量。

通天决定启动让截教集团的高级经理人们进行悟道学习的计划。

如果有谁能够抓住晋升契机，

他手中的剩余两张混沌股权期权便有了用武之地。

时不我待。

通天立即召集了截教集团的八大高级经理：

赵公明、云霄、金灵、无当、龟灵、乌云仙、杨戬、哪吒。

通天简单交待过后，

八位高级经理皆表现出极度的热情，

纷纷踏入了名为“混沌智慧”的虚拟实训系统，

以此寻找晋升为企业巨头的契机。

通天原本预计需要一段时间，

没料想乌云仙很快就退出了虚拟实训系统，

且其个人评价已升至高级经理后期水平。

“通总，我在‘混沌智慧’中尚未触及晋升企业巨头的条件，仅提升了业务管理水平。”

乌云仙略显失落。

通天却微笑着安慰他：

“晋升为企业巨头本就是艰难之事，而悟道报告提示你还需努力，并非是没有机会。”

“下去继续修行，好好巩固你新晋的后期境界。”

乌云仙一听，立刻精神焕发，

转身投入到了新一轮的学习与实践当中。

不久后，赵公明也完成了实训，

个人评价达到了高级经理顶峰水准。

他向通天汇报：

“总裁，‘混沌智慧’告诉我，当我彻底参悟市场三十六计时，便可晋升为企业巨头。”

通天轻轻点头。

紧接着，剩余六位高级经理依次退出实训系统。

金灵晋升至高级经理后期，但距离成为企业巨头仍有一段距离。

龟灵、无当、云霄同样如此。

杨戬将个人评价提升到了高级经理中级，

他的晋升契机在于融合线上线下双渠道战略。

而哪吒则在悟道过程中提升了个人评价，

他的晋升契机则在拓展魔性消费市场领域。

只有当他充分挖掘或理解这一市场的特性，

才能有机会一步登天，晋升为企业巨头。

虽然截教集团仍未新增一位企业巨头，

但整体业务实力已然更上一层楼。

这一切令通天颇为欣慰。

......

此时，华天大厦的天字号会议室中，

一股强烈的气息波动悄然弥漫开来。

鸿