第52章 人海寻踪 (第1/2页)

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一起工作的四位同学们都已经选择了个人的师傅。在拜师的过程中张文喻虽然发现了余得水与他少年时崇拜的目标有些变化，现在的师傅余得水，工作、生活慢悠悠的，一天要喝三壶茶，绿茶，红茶，黑茶，还躲在屋子里啃着猪蹄，出门要擦皮鞋十分钟方才出门。

办的案子都是别人丢过来的，要花上十天半月去补全证据，这些案件因为办理质量高，年年获得嘉奖，但是因为影响力小，工作晋升业绩参考时分值少。这是一个神探跌落“神坛”的样子。

他也发现，师傅为了留住他，为他制造立功的机会，他已经好几年没有收下有耐心办案的弟子了。

张文喻知道跟着师傅能学到本领，但是上进的机会就会因为“慢半拍”的节奏而变得缓慢。但他依然坚定地跟着师傅余得水一起开启了探案之旅。

这是一部反映青年警察在工作岗位上成长的励志故事。

师傅余得水在从前，的确是一个让违法犯罪人员闻风丧胆和受人尊敬的神探，自从在一起意外事件后，他的晋升上进之路就开始发生了变化，获得奖励多，但是晋升慢。

师傅余得水的思路开始变得极为重视证据，从以前的快速入手专破大案要案到每一起案件都收集全证据，把案件办成铁案。

师傅余得水的团队总共有7个人，加上张文喻到了以后一共有8个人，他们戏称为“八仙过海”。

这个团队里边多数是其他队伍不要的老人和病人。甚至爱发牢骚的毛病多的人，这些都被余得水接纳过来了，接纳过来以后，余得水带着他们办理了一起又一起的大案要案。当然每起案件都办成了让人挑不出毛病的，在法庭上能够顺利审理的案件。

张文喻加入这个团队以后，就变成了八仙过海的第8个仙人。

在这样一个整体实力和其他以年轻为主的刑警团队相比，他们创造了一个又一个的奇迹，当然每一个奇迹创造背后都有团队的每一位人想方设法的获取证据的路径。

在余师傅与整个团队相处的过程当中，张文喻渐渐成长起来，他也改变了，不再有其他从警院毕业同学的那种急躁的心情：非大案要案不破，急于去立功受奖。当然，他也在成长过程当中不断地立功受奖。这些荣誉是因为他以为人民服务为己任，从每一起接手的案件把它办理好，用“慢半拍”的心态去完成。

师傅余得水的这种慢半拍，不是拖沓，是要以耐心细致的态度来办好每一起案件，秉承了这样的工作和生活理念，张文喻在工作当中不断地成长进步起来。