第238章董事会三 (第1/2页)

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这一次李珞没有急着言。

他是反对成立四个分公司的，原因当然是他掌控了近十年的营销大权受到了“侵犯”。但如何讲出自己的理由且不落话柄却颇令其踌躇犯难。第一是台面上的，他必须找出冠冕堂皇的反对理由，不然就会被人扣上一顶假公济私的帽子。其次是要考虑与陶唐的关系。他不愿意与陶唐决裂，在判明自己无论从哪个方面入手都无法扳倒陶唐的情况下，与其决裂是不明智的。而且，他相信那个传言，如果陶唐真的要到地方工作，他就更不能与陶唐决裂了。假如陶唐离开红星，而集团不从外面派人过来，他还是有希望更进一步。这时候公开与陶唐决裂不仅不明智，简直是愚蠢。

会场静悄悄地，李珞端着茶杯思索，没有去看其他人。

陶唐当然与宋悦不一样他可以公然对抗宋悦而不惧更高层的反应，是基于两点考虑。第一是宋悦的手伸得太长了。第二是宋悦一身毛病。但这两点对于陶唐都不合适。李珞在会前就反思过，陶唐其实对自己还是不错的，他从来没有干涉过自己的职权，也没有动过他的人。刚才陶唐没有动组织部，某种意义上也是听从了自己的建议至于营销权，李珞认为，如果随着陶唐的工作变动而导致自己的岗位变更，营销权当然就不那么重要了。想到这里，李珞言了。

“既然大家都不说话，还是我先讲吧对于基层机构改革的设想，我是既赞同也不赞同。”

吕绮没想到李珞竟然这样讲她以为李珞一定会激烈反对呢。

“赞同呢，我认为陶总对公司存在的问题分析的很透彻，主要问题差不多就是那四点吧。从逻辑上讲，按照业务划小核算，把压力向下传导，没有问题。为什么说又不赞成呢主要是担心步子迈得大了一些，能不能先搞个试点比如先把预定搬入开区的车辆配件公司成立起来积累经验后再全面推开”

赵庆民和郭涛对视一眼，均未想到李珞的言如此温和。赵庆民不禁长出一口气。作为党委书记，最不愿意看到的就是班子成员，特别是正副职之间的矛盾公开化。矛盾永远有，只要在受控范围内就没问题。

“李总的意见很好，”赵庆民用手指轻敲桌子，“我也有类似的担心，改革的方向我赞成，但步子还是稳当些好。哪怕明年接着搞第二批呢我同意李总的意见。”

吕绮着急了。她既没想到李珞言之温和，更没想到赵庆民作为公司的第二把手急于表态支持李珞。李珞和赵庆民都是董事，考虑到他们的地位，这两票的分量很重。后面的几位，江上云，韩志勇及张宏利就不好表态了，特别是江上云和张宏利，不能不顾及赵庆民的立场。而且，李珞和赵庆民抢先表态，其他非董事的领导们就不好讲了

开会是领导们的主要工作之一，但开会真的是一门大学问。尤其是对于会议的主持人而言，保证会议朝着自己设定的方向进行是一项重要的能力，吕绮见过不少因主持人的问题使得会议失控的例子。

她望向陶唐，见陶唐面无表情地端坐在那里一动不动。

“我不赞同李总和赵书记的看法。”言的果然是韩志勇，“既然肯定成立分公司有利于改善管理和效益，我们就应该大胆地走出这一步。其实，在我看来，这一步没多少风险。有什么风险呢分公司成立后会失去董事会或者经理层的管控吗我看不会。至少人事权掌握在我们手里嘛。倒是在制度建设上要做调整才行，目前的管理制度可能有一些不适用了，需要抓紧修改我个人赞同规部的方案。有一点需要提醒，分公司的领导人选需要慎重研究，一定要把政治素质高，业务能力强特别是有经营头脑的干部放在分公司领导的位子上，否则就会有麻烦。”

现在成了董事们逐一表态了

韩志勇说完，江上云清了清嗓子，“刚才三位领导的意见都很好，快有快的好处，慢有慢的道理。韩总对于人事方面的建议非常好，一定要选好干部才行”

郭涛笑道，“江总你这样可不行。你是同意分步走呢，还是一步到位更好”

“我同意分步走。但不限于开区的那个。本部也可以搞一个试点，比如变箱公司。”

“你这是折中主义。”郭涛笑道。

“折中主义就折中主义吧，只要有利于公司就好。”

“宏利同志，你的意见呢”陶唐微笑着问最后一名董事。

“我我真的说不好。只是感觉到涉及的方面挺多，还是慎重一些好吧”

“是啊，要慎重。”陶唐点点头，“其他领导，包括列席会议的部门领导，都谈谈。老马，你说说吧。”

“我赞成江总的意见。这应该是一个相对稳妥的方案。”马光明道。

果然，随后言的人基本都倾向于江上云的“折中主义”，即先成立两个分公司，取得经验后再进一步推开。只有监事会主席郭涛赞同一步到位。