第155章吕绮的思考 (第2/2页)

吕绮看过信之后对雷云的印象更加贬值了。这个人恐怕真的不行，大局观严重欠缺，具体的手段更是低下，恐怕自己真的推荐错了。如果这封信真的生效了，上级真的就此调查了，刘书林不一定由此倒霉，雷云在红星的前途算是彻底完蛋了，因为他彻底开罪了除陶唐之外的所有领导。

现在，陆书记把这封信转回了厂里。这就表面了陆耀祖的态度。显然，陆耀祖将皮球踢给了陶唐。市里不准备管了。大概在陆书记看来，这类小事不值一提。问题是署名举报也可以这样做吗？还是因为陆陶之间莫逆之关系才这样的？雷云显然下错了棋，即便要用反腐来正面邀战刘书林，他也不应该把信寄给市委书记。现在举报信落在了陶唐手里。陶唐愿意就此再开一条反腐战线吗？吕绮的答案是否定的，如果陶唐准备清理营销口，就不会在营销大会生“两云”难而持那种态度了，更不会给自己打电话暗示自己警告左云了。想一想也对，即便是自己当红星一把手，当生杨开河案件后。也不会另辟战线自乱阵脚导致红星陷于反腐之乱从而导致今年的经营受不可避免的影响了。

吕绮将信放在书桌的抽屉里。她知道陶唐尚未回来，她必须亲手交给陶唐。所以今天是不去单位了。在下班铃响起前的不到一小时的时间里，吕绮的思维转到了陶唐身上。

可以肯定，陶唐看过这封信后不会启动对营销部的内部调查。唯一的结果就是彻底“抛弃”她所推荐的雷云，雷云算是完蛋了，如果陶唐弃用此人，此人在红星的前程就此完结，再无希望。

自陶唐出任红星一把手，吕绮算是领悟了一把手的共性思维了。原先范永诚曾谈过他的读史心得，所谓帝王心术看似奥妙难测，其实简单至极，说穿了不值一文，不过是为了掌控权力而施的平衡术而已。吕绮曾开玩笑对丈夫说，你总能把为高尚的行为找到庸俗的理由。

企业的一把手比封建帝王尽管有些不合适，但并非没有可比性。谁都晓得红星存在**问题，宋悦和杨文欢两名现职公司领导都栽进去了，谁敢说红星是一片净土？但总部派陶唐挂帅红星，肯定不是让他来反腐的，而是让他来扭转红星的困难局面的！为了理顺经营而必须的反腐上面肯定会支持，但如果在反腐中使经营局面进一步恶化就不是上级愿意看到的了……而陶唐几个月来的所作所为也印证了吕绮的判断，他始终是围绕着经营大局展开工作的，包括对任家的打压也不能单纯看做是对**现象的嫉恶如仇，而是为了制止企业的出血点。着眼点还是为了改善公司的经营。所以，陶唐才有对营销口看似矛盾的态度，既“扶持”反对派以敲打营销部，又不允许“两云”们搞乱营销部的工作，因为今年大指标的完成还仰仗着李珞和刘书林呢……

但吕绮认为，陶唐几个月来的施政思路是有问题的。往开来想一想，企业最高管理者要做的事就是四个字：开源节流。就红星而言，开源眼下还看不到成效，陶唐上任后想出的节流的举措倒是不少，从情理脱岗人员到匡正业务活动费的管理，从启动物业收费改革到清退临时工。节流的目的彰显无余。每项改革的成效或预计成效动辄千万，听起来不少，但对于红星这样的大厂来说，并不能真正解开眼下的困局。不过是改善了一点点成本支出而已。再进一步联想，陶唐似乎更为重视节流而忽视开源，从他不遗余力大肆宣传和推行的精益管理就可以印证吕绮的判断，陶唐总拿他在盛东的成功说事，什么成本费用率每年降低一个点可以换算多少资金的节约……可是。从事红星宏观经营管理的吕绮认为，节流永远是开支的辅助手段，而不是主要措施。就像一个水龙头拧不紧总在滴答漏水，那是建立在水管里有水的前提下，如果水管里没水了，你把水龙头拧的再紧有什么用？对于红星厂，当务之急是开拓市场和开新产品，规模扩大才是第一位的，只有规模的不断扩大，一系列的节流措施才有意义。想一想那些主要的开支吧。光是财务费用一项，红星每年要支付给银行的利息就高达两个亿，费尽心力节省出几千万的资金对于公司庞大的固定开支而言不过是杯水车薪……这方面，身陷囹圄的宋悦的施政思路倒是符合吕绮的想法，宋悦在任时对于项目的争取和新产品的开是花了大力气的！

现在吕绮常常站在陶唐的立场上思考问题了。在吕绮看来，反腐比起经营来相对容易的多。红星面临的困难是多方面的，最关键的问题还是经营规模不足于养活几万员工。陶总在上半年经营分析会上也清晰地指出了这一点，每天三百余万的固定开支是必须花出的，在产品结构和盈利能力相对固定的前提下，改善经营的唯一途径就是增加规模了。但就红星这样的企业。规模增长10%差不多就是10个亿，相当于一个类似于东湖的大市场的开辟，其中的难度是相当大的。当初宋悦费尽心力争取到安红项目，不就是为了规模的扩张吗？谁晓得就此背上了一个大包袱？从这个角度看。陶唐着眼于成本控制又是正确的。但吕绮严重怀疑陶唐依靠精益管理的推进就能解决红星的困境……

现在，陶唐已接任了安红董事长，终于前往安州处理这个大包袱了，吕绮不知道陶唐对安红公司的前途将作出如何的决断，按照规部、政研室等部门之前对安红前景的研究，更倾向于终结该项目。因为现在算是看清楚了，寄希望重车市场的飞速扩张显然是错误的判断，随着国民经济下行压力的加大，重车市场前景堪忧，安红的前景将更加黯淡。但终结安红项目比继续投资更为艰难，就经济领域，退出比进入困难是众所周知的，陶唐将采取什么措施？他将给总部递交什么样的报告？

规部就是做公司顶层设计的部门，公司长远规划的业务就在规部，每年不知要做多少关于公司长远展的文章，吕绮尽管不分管规划业务，但公司的长远规划对她不是秘密。“十二五”红星起始之年红星的规模是80个亿出头一点，好大喜功的宋悦就做了个雄心勃勃的大规划，在十二五末期，红星将达到130亿的规模，差不多每年要递增10%，也就是10个亿的增量。但运行到现在，仍基本在原地踏步，就算今年实现100亿的目标，无论如何在余下的两年里不会突破130亿了。今年对“十二五”规划做了中期评价，评价报告已经上报陶唐，但尚未上报集团总部。刘新军主持的中期评价结果是，红星公司原先制订的“十二五”规划对经营环境的估计过于乐观了，130亿的奋斗目标难以实现，按照越来越明显的宏观经济形势，最乐观的估计是110亿，不会再高了。而在规部内部，对110亿的规划目标也一片悲观，段辉甚至认为，能够跨入百亿俱乐部就相当不易了，因为矿机和车辆配件增长严重乏力，特别是矿机板块，现实的情况是下滑而不是增长。

就算实现110亿的规划目标，以红星现有的赢利能力，不过增加了一亿左右的利润，而红星的刚性开支增加足以抵消这点赢利，比如员工的薪酬增长是必须顾及的。到头来还是现在这副不死不活的局面，哪里谈得到复兴红星？从这个角度看，反而是陶唐现在实施的政策更为有效，从脱岗清理开始实行的几件事情，理论上节省出了近亿的支出，按照省下的就是挣来的俗话，岂不是说陶唐已经实现了调整后的五年规划目标？当然代价是有的，他得罪了一批人，一批既得利益者。但不会有人念他的好，因为更多的职工并未因此得到好处。

当然还有另外一条路，那就是抓住机遇做大的改制，比如借用地方新城建设的规划实施红星的搬迁重组。自平泉市新城建设规划风声传出后，红星高层就关注着这件注定影响公司展的大事。可是，陶唐的态度很明确，他反对搬迁。认为搬迁重组对于红星没有实际的意义。

吕绮想起了数日前陶唐对范永诚说的那句话，她不认为陶唐是大话炎炎，那他用什么办法来复兴红星？一直到下班铃声响起，吕绮还是找不出任何的办法来。她承认，自己的站位是无法理解陶唐的，尽管陶唐似乎对她毫无保留，但她还是读不懂陶唐的治厂方略。

他一定有自己的办法！吕绮坚信。但吕绮不赞成陶唐现在的所作所为，不赞成他把更多的精力用于反**。如果反腐有利于权力的掌控，搞一搞是可以的，他的精力应当更多地用于顶层设计上，为红星未来的脱困展指明一条道路。这些话该不该对他说呢？吕绮有些吃不准。(未完待续。)