第221章 组织部争端1 (第1/2页)

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之所以李林轩记得这茬事，还是刘振东说自己准备向方国粮靠拢，但是这位方副处长无动于衷，在整个干部二处非常佛系，感觉天塌下来都和他无关。

李林轩心里也在想，如果自己真的有办法争取到方国粮的支持，那自己在干部二处的工作将会更加顺利。

吴天贵听着方国粮说的话心里非常满意，如果方国粮不是这么识时务，自己估计也不会留他继续在干部二处了。

“既然肖处长和方处长都同意了这样的决定，说明在我们干部二处同志们的观点和思想还是比较一致的，我也希望大家能够好好的利用这样的机会去做一些力所能及的事情。那我们在热烈欢迎李处长过来我们干部二处的同时，也需要用好组织给我们培养的人才。”

“肖处长主要负责对各县（市、区）领导班子以及由市委管理的领导干部展开全面深入地考察与考核，并根据实际情况提出一系列具有针对性且切实可行的调整、任免、交流、培训以及奖惩方面的建议。此外，他还肩负着一项重要任务，即对县（市、区）领导班子的换届工作给予专业而详尽的指导，同时积极参与到市级党代会、人代会、政协会的换届选举以及年度例会相关工作之中。

至于方处长，则延续了以往的工作职责。一方面，他深度参与到干部人事制度改革相关政策的研究当中，通过精心钻研和思考，为改革出谋划策，贡献自己的智慧和力量；另一方面，他还要承担起起草或共同制定相关制度、规定的责任，确保这些规范文件的科学性、合理性和有效性。不仅如此，方处长还需要全力配合省委管理领导干部和后备干部的推荐、考察以及考核等工作，为组织选拔优秀人才提供有力支持。

李处长负责的这几方面工作确实非常繁琐，但也正因如此才更能考验一个干部的能力和耐心啊！这些工作主要包含以下四大块内容：

1. 参加并指导县（市、区）领导班子的民主生活会：这项任务需要深入了解各个县（市、区）领导班子内部的运作情况以及他们的思想动态。通过参与这些民主生活会，可以及时发现问题并提出针对性的工作建议，以促进领导班子的良好运转。

2. 考察并了解市管后备干部：这部分工作要求对潜在的领导人才进行全面的考察和评估，包括他们的能力、素质、潜力等方面。在此基础上，还要提出合理的培养和使用意见，为组织选拔优秀人才提供有力支持。

3. 做好联系单位领导班子和领导干部的日常管理与监督：这意味着要密切关注所联系单位的领导班子和干部们的工作表现及行为举止，确保他们遵守规章制度、履行职责义务，并及时纠正可能出现的问题。

4. 宏观指导乡镇干部队伍建设：从宏观层面出发，为乡镇干部队伍的建设提供方向和策略上的引导。这不仅需要对基层干部队伍有深入的了解，还需要具备较高的战略眼光和全局意识。

总的来说，这些工作既重要又复杂，需要李处长付出大量的精力和智慧才能完成好。但相信只要他用心去做，一定能够取得令人满意的成果！我们在这里也给予李处长很大的希望，希望他能够在干部二处工作顺利出彩！”