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第166章 登记 (第1/2页)

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“不过你们大可放心,如今我们能接触到的世界愈发广阔,你们可承接的委托自然也会增多。今日呢,权当看我如何操作示范罢了,日后我亦会在此公司挂职,若有任何疑问,尽可向我咨询。而你们真正开始投入工作则需等到明日,今日无需匆忙行事。”

随着丁晓完成今日的工作任务,我们也终于迎来了期待已久的下班时刻。然而,这并不包括我们九人——其他同事纷纷离去,留下我们继续留在公司处理与职员相关的事务。

毕竟,老板明确表示,此次人员安排全权交由我们负责。因此,我们还需根据每个人的能力水平,妥善地为他们安排合适的岗位。

一般来说,这类重要事宜难道不应交托给更具实力和经验之人吗?为何如此随意地将此重任托付于一位老板,而后这位老板竟又这般轻率地转交给我们这九个涉世未深的孩子?实在令人难以安心啊!

丁晓老师结束发言后,缓缓走下讲台,与此同时,会议室里的其他人也开始向外走去。我们九个人聚集在一起,一边走着,一边热烈地讨论着。

“依我之见,这种职位确实有点难以安排。毕竟,我们并不清楚这些人真正的实力如何。那么,不妨先从小组长入手吧。每个组都有一个组长嘛,他们在登记时应该也注明了自己所属的团队。而且,我刚刚注意到公司安排我们执行委托任务时,首先是以小组为单位,然后才涉及到个人信息。因此,我们可以先关注一下类似于小组长或队长这样的角色。”说话的正是李雷。

这时,一旁的王雨插话道:“尽管上次老板提到会给我们提供一些不错的职位,比如说助理之类的,但实际上,我认为我们几个人目前尚未具备足够的能力去胜任那样的岗位。至少在现阶段,我们还是不要轻易尝试那些高位为妙。”王雨冷静地分析道。

大家纷纷点头,表示赞同王雨的观点。的确,虽然诱惑摆在眼前,但只有对自身实力有着清晰认知,才能做出明智的选择。在这个竞争激烈的职场环境中,稳步前行、逐步提升才是关键。于是,我们决定按照王雨的建议,先从了解各个小组的情况开始,再根据实际情况来合理安排职位。

“事实上,并不是只有从事某个特定职位才需要考虑这些因素。首先,当然要看个人的实力,但同时也要考察一下相关的能力。说不定我们当中就有人具备这样的条件呢。”

“而且那些小组长们,实际上也未必真的有多强的能力。以后再看吧,咱们先给那些高级异能者安排一个合适的职务。毕竟人家实力如此强大,如果让他们去做一些普通小职员的工作,那岂不是大材小用?更何况,他们都已经有一定年纪了,经历和见识肯定是有的。”

郑明开口说道。

“我也是这么认为的,高级异能者必定有着相当的实力和丰富的阅历。而且他们应该能够很好地控制自己的言行举止,不会轻易暴露自己的真实本性。”

真正厉害的高级人物,不光自身具备强大的实力,更懂得如何深藏不露。要知道,能成为高级异能者,又怎会没有一点野心呢?正因为如此,人们才会对其产生疑虑。倘若真的任用了这样有野心且可能对公司不利的高级技能者,那么我们就需要慎重考虑是否应该调整他们的职位了。毕竟,我们只是提供协助而已,并无足够权力去管束他人的行为。

而且,由于缺乏开除他们的权限,我们能够采取的唯一措施就是将其调至其他岗位。到了新的工作环境后,经过一段时间的沉淀,才能逐渐积累起人脉资源与发展机遇。然而,如果在此期间突然将某人调离原岗,那么他之前所建立的人际关系和潜在机会都将化为泡影,必须从头再来。此时若此人再生出什么异端之举,我们便可果断采取实质性行动予以应对。但这么做极易引起他人不满,甚至招惹来一些麻烦事。

“好的,那就按照这个方案执行吧!立刻将那些高级技能者安排到相应的岗位上去。”

“对于高级异能者,只要有能力,都尽量安排上岗,如果实在安排不下,可以再考虑是否有其他合适的职位空缺。总之,一定要想办法给他们找到适合的工作岗位。如果能力稍欠火候,可以适当调整岗位。”

叶楠语气坚定地说道。

“没错,还有一件事,那个根据委托数量排名的榜单你们记得关注一下。如果还有剩余名额,可以看看这些高级忍者是否有实力争夺榜单第一名。一旦成功登顶,不仅能够获得声誉,还能吸引更多资源。”

“毕竟,初级异能者虽然可能具备天赋,但与高级异能者相比,无论是经验还是实际能力都存在差距。所以,现阶段我们还是优先考虑高级异能者。”

“好的,就这样决定了。至于其他人员,暂时先不做安排。”

经过深思熟虑后,我们决定任命张暮担任部门经理一职。紧接着,我对叶楠说:“立刻将这些消息发送给每一个人,确保他们明日准时前来报到。”虽然我们九个人目前只是普通的接单员工,但我们并未因提前安排职位而搞特殊化。相反,我们始终坚信要靠自身努力去争取那个理想的位置。

待叶楠顺利完成所有事务之后,便意味着今日的工作圆满结束,可以直接下班回家了。其实,早在校园时期,我们就接触过类似的短信发送方式,当时所学的电脑知识对此有所涉及,而叶楠恰好擅长这方面的设计,因此能够迅速处理妥当。

“好啦,收工!”尽管此刻的我们宛如义务劳动一般,免费替他人安排工作,甚至工作量远超其他同事,但拿着与大家相同的薪水。然而,我深信终有一日,我们的付出定能得到应有的关注与回报。

此时在员工宿舍里面。——

“唉,奇了怪了,我居然还是个部门经理,我想着怎么样也刀不到我头上呢。”

“我也是,咱们这个宿舍绝了,怎么有那么多的高的职位?”

“那几个小孩不会净挑着高级异能者安排吧?”

“你那不废话吗?如果高级竞争者都没有当上高级的职位,让那些初级异能者当的话,他们几个不得被骂死呀,再说了,告急能整那么多,如果一个来一句都得把这几个小孩弄崩溃。”

“我也是说了一句废话了,我早该想到的呀,咱们公司高级那种算多的,总得是安排一些高的职位吧。”

“那几个小孩其实说实话还是挺聪明的,并没有因为关系好就把其他人弄上去。”

“不一定,万一人家有高级异能者的关系呢。”

“早点睡吧,明天第1天干活,不能够让老板失望呀。”

第二天早上——

“早上好啊,这么早就来公司了?”

大家都在底下闲聊着。

昨天我们就已经在下班之前找人安排好了各个部门,也把6楼7楼收拾出来了,公司比较大,一层都能够装下500人,毕竟每一个人要的办公区域都比较大。

“好了,大家都不要再坐着闲聊了,自己先看一看这周围的环境,然后按照我们给你们发的职位去找到自己的工位,工位我们已经安排好啦,大家都积极一点开始上班吧。”

我推开门,走进房间,一眼便望见众人正围坐在一起闲聊着。他们似乎并没有明确的目标或计划,只是随意地畅谈着。这时,有人注意到了我的到来,开口问道:\嘿,好的陈翛,你是属于哪个部门的呢?\

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