第58章 核心弟子主持变法,大师伯隐居幕后操控 (第2/2页)

宗门既不要出资来派发繁重的各类福利，还能准时收税，商家犹如下蛋母鸡，源源不断给宗门纳税，以此来维护宗门运作。

当然！蜀山原材料属于宗门祖业，天地馈赠，必须掌握宗门手上。

材料提供给商家没问题，最重要的是控制了商贸，这些原材料还能赚一笔费用，琉璃光自此可以盈利了。

所以针对现有问题，设计精准而周密的解决方案，两个月的宗门运作，基本上看清宗门的种种乱象，一次性解决管理混乱问题。

所有的举措写成文案交给掌门，神针庄婕妤仔细阅读后非常满意，若是能收税，那简直太好了，宗门再也不必愁钱了。

随后掌门签字，三位核心弟子即刻开始推行变法。

长老们开会时发表意见全部反对变法，毕竟以后的宗门福利没了，谁也不愿意。

核心弟子给他们算算账，平均一位长老多少基本开支，然后所有长老加一起需要多少开支，加上核心弟子，内门弟子加起来是多少开支。

这笔账算下来，长老起码叫的没那么嗓门大，会议不欢而散，这都是意料中的事。长老自知理亏，但是为了福利依然死不认账。

次日又召集开会，再次讨论宗门如何解决这笔开支问题？既然长老们反对变法，那好，灵石怎么解决？

这次会议讨论，长老们都是车轱辘话，一句有用的都没有，草草结束会议。又是意料中的事，最起码论证了长老们治理上的无能，这就是神针掌门攻心术。

隔一日号召开会，有一半长老没来，这次掌门出关亲自坐镇。那些没来的长老，全部革职降为普通人。

还有一半长老在场，神针掌门开口道：“宗门无法负担日益增多的宗门福利，改革势在必行。既然你们不同意变法，那好！全部革职，你们好自为之！你们这些人年事已高，已经不能为宗门出谋划策，只负责享福，再活个数百年占着位置，那宗门会有什么活路？所以，都退了吧！宗门从不欠各位的，好自为之！”。

仙医邱长亭在内十多位长老被撤了。光长老福利差不多每年三到五亿灵石的开支，如今一下子废了，无比轻松。

宗门此刻提拔着名的四苑弟子，也就是那两百多位蒙学宫走出来的弟子全部重用。

年龄太老的思想老旧，这些不能用，所以宗门各岗位老人酌情换人。

这批同学已经有十五位金丹修士，所以说都属于朝气蓬勃的年轻人。能调来的都来了管理宗门，然后全力推行变法。

所有被撤职的长老，一肚子气还敢怒不敢言。不敢在掌门面前倚老卖老，关键是加一起都打不过神针庄婕妤，只能忍气吞声。

所谓的变法就是减轻负担，宗门产业商业化，让年轻人身居要职的机会千载难逢，所以四苑一届的修士个个努力工作。

凭着当年的掌门教授的威望，这批学生唯命是从，一声令下从不犹豫政令对错毫不犹豫执行，迅速打开局面。

也就是说老家伙们不走，什么也别想办成。

掌门不想大开杀戒，却给足了长老们警告，让他们闭嘴，谁敢妄议杀无赦。

长老们一开始以为没有他们站台，人心不安，都等着掌门哭鼻子求他们回去。

因为削内门福利之后，若没有长老们替掌门撑腰，宗门快乱套了，他们认为最终离不开这些老家伙们，所以都等着掌门出丑。