第104章 邓部长的想法 (第2/2页)

小叶把椅子搬到了邓部长的旁边，欠着身子坐到椅子上，一副洗耳恭听的样子。

邓部长：“小叶呀，我想结合今天上午讲的和刚才给你解答的问题，看看你是否融会贯通，现在给你出一道题，你给我个答案，就拿你们公司做比喻吧，假如要提拔经理，现在有三个人：

A候选人是群众认为合适的人选，在群众中人缘比较好，有群众基础。

b候选人，你认为比较称职，因为在工作中你发觉此人能起到承上启下的作用，既能维护领导的威信，也会替下面的同事考虑，面面俱到。

c候选人，领导认为比较合适，因为领导的意图能很快理解并贯彻实施，喜欢唯领导马首是瞻。你是公司的人力资源部长，当邵董征求你意见谁适合当经理，你会怎么跟邵董说”？

小叶刚才是一副认真听的样子，可是脑子里一直想着别的事，根本就没听进去，小叶用求援眼光看了一眼邵清媛。

邵清媛此时也在想，站在领导的角度当然选c候选人，可是邓部长提出的问题是以小叶的身份回答，这个问题相当于组织部被上级征求意见，应该选哪一个，邵清媛也头痛，所以只能无奈的摇了摇头。

小叶错误的理解了邵清媛的意思回答说：“邓部长，我认为这个问题没有标准答案，应该结合企业的实际情况，量体裁衣”。

邓韧发还是第一次听到有人选择参考范围以外的答案，所以想听小叶怎么理解的，就继续问：“说一下你的看法”？

小叶又求助的往邵清媛那边瞄了一眼，希望对方给个提示，这回邵清媛面部没有任何反应，小叶心里想这娘们给了一个否定的答案，怎么没有下文了，这娘们也太坑人了，随便选Abc其中一个还好应付。小叶只能赶鸭子上架继续应付：“我认为如果这个企业是这位总经理一手发展起来的，就应该以总经理的意见为主，总经理能把企业发展起来，自有他的过人之处。

如果企业采取群策群力的民主方式管理就应该任用c候选人。

如果企业的老总不过问具体事宜，具体工作各部门各司其职，那就选用b候选人”。

邓部长听完小叶的说法点点头说：“年轻人，有想法”。并没有继续再说这件事了。

小叶知道自己的回答不靠谱，想知道邓部长对自己的回答是怎么想的，想问又不敢问，邵清媛看出来小叶的想法，就以请教口气问邓部长：“邓部长，小叶在我那里需要历练，他经历的少，想的也单纯，不对的地方还望你老多多指教”

邓部长：“也不能说小叶回答的错，他的回答给了我启发，有些问题是没有正确答案的，全靠我们因地制宜，量才录用”。

小叶松了一口气，心想没错就万幸了。

邵清媛还想知道邓韧发部长对小叶是否失望，所以试探性的提了一下考公务员的事。

邵清媛：“邓部长，你看小叶考公务员有没有把握”？

邓部长：：“如果认真对待，大学储存的知识量加上努力，根据我的判断问题不大，考试这一关就靠他自己努力了”。