第74章 小叶的回复 (第1/2页)

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小叶被聘任为丽云集团办公室主任，前三天，每天都忙的不可开交，小叶感觉有做不完的工作，就算他加班加点，还是力不从心。

早上，接到市政府安全委员会通知，要到公司检查防火与应急预案的落实，小叶首先通知了公司的安监部，然后在邵清媛的桌子放好一杯温度适宜的豆浆，小叶根据邵清媛平时上班的时间推算，总经理十分钟后应该到。小叶又把通知放到了邵清媛的桌子上。然后在电脑上打开文件夹，整理分发文件。

十五分钟后，邵清媛走了进总经理办公室，邵清媛坐下后，喝了一口豆浆，感觉很暖胃，看了一眼桌子上放的通知，刚要叫小叶，就听到了敲门声，邵清媛说：“请进”，然后发现自己用了一个请字。

小叶进来后，刚要汇报工作，邵清媛打断了他，关心的问：“来这么多天了，习惯吗”？

小叶听邵清媛这么问犹豫了一下，因为他感觉每天有做不完的事，一分钱一分货，他明白了工资多意味着工作更多。

小叶犹豫之际邵清媛已经明白了他的想法于是替他回答：“天天忙的脚不沾地是不是”？

邵清媛看小叶腼腆的一笑，知道说到小叶的心里了，邵清媛对自己的员工也是了解的，每个人看着都很忙，可是经验老道的员工都是在有意制造忙的假象，有些没有明确分工的工作，就会分配给事情少的员工。

有些人下班了还在自觉的加班，用一杯热水放在桌子上，热水在桌子上冒着热气，给人刚走的错觉，然后去洗手间刷视频，二十分钟回才回来，没事找事大声说话，就害怕别人不知道他在加班，实际加班并没有做什么工作，邵清媛走后他们才下班。

小叶刚来经验少，有些事想找别人做，看到他们忙的不可开交，就自己亲自做。

这些邵清媛都看在眼里，她想告诉小叶工作不是一个人做的，有些事该分派就分派，不要被假象迷惑。

邵清媛：“小叶呀，工资不是发给一个人的，工作也不要一个人做，有些时候看到的都是别人想要你知道的，每天早晨或晚上下班前看一下办公室每位员工的工作绩效，就可以知道谁做了多少工作，谁的效率高，谁的工作包容性大，谁应该做更多的工作，你是做管理的，不要亲力亲为，那样会把风气带坏，会养成一个推诿逃避的集体，杀伐果断才可以成大事”。

小叶听邵清媛的话，感觉比自己的亲妈还亲，想表达自己的感激之情，不知道怎么表达，看见邵清媛脱掉了一只高跟鞋在寻找什么，小叶马上反应过来，邵清媛到办公室有换上拖鞋的习惯、只是她昨天出门时拖鞋没有收起来，小叶就把拖鞋放到了纸箱里面，所以今天邵清媛想不起来拖鞋放到了什么地方。

小叶以最快的速度从邵清媛脚下的纸箱里面把拖鞋拿出来，亲自为邵清媛脱去另一只脚的鞋，把拖鞋穿到了邵清媛的脚上，这才起身。

邵清媛感觉小叶做的很贴心，心满意足的说：“工作该分派就分派，事不多的时候就在我这里呆着，免得我找你浪费时间”。

小叶明白了邵清媛的意思，自己今后工作的重点是伺候总经理，不是做杂七杂八的事情，这种分配也有倚重的意思，所以小叶感激之情溢于言表说：“邵总，您是我的贵人，我要用一生的情怀和身体报答您”