第96章 员工培训,分成合作协议 (第1/2页)

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陈子明和泡泡一起，研究、制作了公司员工培训教材。

这套培训教材，就算没有五级【精神控制】天赋能力的无形影响，也是一份极好的公司员工培训教材。

只要是真正有实力的公司，按照培训教材的逻辑去给员工培训，都会有非常好的效果。

如果是陈子明亲自来培训，其效果究竟如何，还不好说。

但陈子明和泡泡相信，经过陈子明的亲自培训，公司以后出现各种因员工问题而产生风险的概率，将会降到极点。

“我先给公司的核心管理人员培训一下，看看效果！”

“要是效果可以的话，就召开一次员工大会，我也露露脸，亲自给大家讲讲课！”

陈子明笑着拿起了手机，给刘紫菡打了个电话。

等陈子明开车赶到明山镇厂区之时，整个神龟生物科技有限公司及其下属企业的管理人员，都在公司最大的会议室等他了。

这一次来的管理人员，包括了最初级的管理人员，哪怕是只管了一个人，也被请了过来，参加老板的第一次培训会。

神龟生物科技有限公司及其下属企业，福利待遇都非常好，刘紫菡来了之后，又在陈子明的授意下，搞出了全新的员工福利待遇制度。

仅是陈子明定下的永不主动辞退员工这一条，就让绝大部分的员工归心了。

至于薪资、奖金和其他的福利，都调整到了行业内最高的标准。

刚开始的时候，刘紫菡还提醒陈子明，这样容易将公司搞垮。

陈子明却笑着回应道：“我办企业并不是为了赚钱，而且，我手里还有很多产品，公司垮不掉！”

从此以后，刘紫菡就再也没有质疑过陈子明的决定了。

正因如此，陈子明这位老板，在自家公司里也是大明星一样的存在，基本上所有员工都是他忠实的粉丝。

这种绝无仅有的好老板，关键是人年轻、长得高大帅气、还没结婚，谁会不喜欢？

就算是广大男性员工，也没把陈子明这位老板当成竞争对手。

用男性员工们的话来说，老板要是喜欢他们喜欢的女神，就请老板将女神收走，他们绝对不吃醋。

自带魅力光环的陈子明走进大会议室，会议室里瞬间爆发出热烈的掌声。

“各位叔叔、阿姨、兄弟、姐妹们，大家好！”

陈子明用了一个很接地气的开场问好。

“老板好！”

大家异口同声地向陈子明问好。

“自公司成立以来，还从来没有举办过岗位技能培训之外的培训！”

“这一次，我就亲自给大家讲一讲，我们公司的发展理念，未来的发展方向，和将要面对的各种困难、问题！”

“大家只有在思想上做好了准备，才能全身心地投入到实际的工作中去！”

“……”

陈子明没有废话，直接开始讲课。

有了陈子明和泡泡精心准备的培训教材，在陈子明五级【精神控制】天赋能量的无形影响之下，参加培训的公司管理层，包括刘紫菡在内，都进入了认真听讲的状态。