第22章 我不一样 (第2/2页)

“老唐，你有没有大会堂的熟人，帮我请个专家来，再给大家上上高标准培训。”大会堂的高标准杨帆在新闻里见识过，希望自己的服务团队也能有那种标准。

“有的，我去联系。”

“好，我给大家安排一下高等级的培训，这样：第一，所有培训全部在上班时间完成；第二，培训合格的员工在当前工资基础上，再翻倍。像这位，现在月工资了，如果能通过培训，工资就是，我这么说大家能明白吧。”

“明白明白，杨总您赶紧喊人来帮我们培训，我一定通过！”使劲加钱，那员工就有激情(＾?＾)(＾?＾)。

“然后老唐，再安排一下舞蹈老师，给大家培训培训身韵，不用学跳舞，就是身韵，身段，一言一行比较好看一些。然后大家再通过身韵培训，工资再翻一倍，像这位，如果通过两门培训，月工资就是，我这么说，大家能理解吧？”

“明白了明白了！杨总、唐总，您快安排，我们明天就要参加培训ノ( ^.^)ノ！”

现在火热的互联网大厂、金融等行业，员工百万年薪就已经很让人眼红了，现在只要上上课，年薪全部突破200万，简直跟做梦一样，在场的全部是精挑细选的小年轻，能怕这点考验？

“人事部，拿笔记一下：1.所有员工的工资不再分成基本工资、职级、岗位补贴、绩效那些乱七八糟的，就直接写工资多少，五险一金全部按最高标准交，补充医疗险，员工父母、夫妻、子女也给安排200万商业医疗险，再查一查外企有什么额外福利的，我们一律安排上。

2. 员工有家人重病的，也通知我一下，我另外有一份心意。

3. 员工有结婚的，喊我一下，我也去吃喜酒，有礼金送上，婚假按两个月安排。

4. 女员工以及男员工妻子怀孕的，一律两年产假，随时可以休，男女同放，我们内部就执行这个标准。

5. 现在酒店只为我一人服务，大家都可以说是我的家人了，人事部不要再玩以前那些套路，翻一下劳动法，给予员工全部规定的待遇，从今天起，你们的任务是想方设法给员工发福利，而不是所谓的降本，这个是根本性改变，你们要立即转换思路。

6. 对了，所有人都有驾照的吧，没有的赶紧去学，周总裁，安排一下，保安部我已经采购了，其余部门所有人一人配一台林肯领航员，这玩意国内渠道可以买到，你去下单。”

“好的杨总，我们马上去办。”

“谢谢杨总！杨总牛啤！我爱您啊！”现场所有人轰然欢欣鼓舞，这辈子吃苦的日子到今天就算是结束了啊！(o??o)\/~

“财务，我一会再转100亿进酒店账户，直接报营业税，今天开始酒店不再采用任何避税措施，比如我刚刚安排的汽车采购，直接用酒店的税后资金去买，不报抵扣，不需要。我的意思能明白么？”

“好的杨总，这样我们的工作倒是简单了。”也就是说财务从此变成养老职位了，不用再挖空心思避税，工资还很高！简直爽歪歪〈( ^.^)ノ。

“差点忘了，周总裁，找个比较新的小区，要大户型的，整个小区买下来，好好装修一下，作为公司福利宿舍，从今天开始，凡是工作满三年的，直接送一套房子，钱不够再找我拿，诶，100亿可能不太够，我再加200亿先。”

“杨！总！牛！啤！”居然还有房子送，整个酒店直接变成了欢乐的海洋。

杨帆自己就是从普通人骤然暴富，以前吃的种种苦头，不希望身边的人再忍受了，钱多的是，比大风刮过来还快，花点钱，买身边服务人员的一个笑脸，这样他们为自己服务的时候带着开心，从风水学的角度来说，这也是聚财兴旺的。(\/? ? ?)\/