第20章 报之以歌（六） (第1/2页)

微看书 www.vkss.cc，最快更新待到秋来九月八!

李主任和张加帅一起回到了办公室，李主任坐定，张加帅也没有沏茶款待，只猫腰在抽屉里取了一盒软包中华烟，递给了他，然后站着掏出手机来，给李主任转发了一个电话号码，然后低声打趣他道：“小邵那里你还没做思想工作呢吧？反正是得罪人的事儿，你不干，有难度的事儿，你不干，负责任的事儿，你不干！”

李主任也不理睬张加帅，把整包的烟揣进裤兜，掏出自己的烟，给张加帅递了一支，自己点上一支，不说话。

“我刚才给你转发了一个电话号码，是小邵原籍属地的省公司，联系人我没通话，你直接联系，请他们传真接收函，咱们这边出调动函，双向对接，小邵调省公司。”张加帅自顾自说着，抽着烟，转身一屁股坐在自己的办公椅上。

李主任不紧不慢地掏出手机，确认了电话号码已经发了过来，慢条斯理地说道：“有了这个，思想工作捎带手儿就做了！九点周例会，各部门的汇报内容已经抄送到你邮箱了，没啥特别的议题，你这里还有啥要我提前沟通的吗？”

张加帅摇了摇头，说道：“区总请假一周，我一使唤丫头拿钥匙，当家不做主！”主任点了点头，慢悠悠地起身离开。张加帅心想着，这老狐狸，食堂里笑嘻嘻的，就是知道小邵的事情摆平了，一点儿正事儿不干啊！不过，不干正事儿总比干坏事儿强，起码不害人害己。

周例会照常举行，张加帅还是坐在自己本来的位置，区总的位置虚席以待，参会众人的目光没了聚焦，基本上都是低着头盯着自己的笔记本。张加帅主持会议，第一项是由李主任通知区总休假一周，全权授权委托张加帅处理公司一切日常事务。第二项是宣布公司人事调整，任命小朱为常山公司开发部经理，调整小孙的职务级别。

其它部门按部就班，总结上周工作实际，汇报下周工作计划。小朱把南山县项目退租摆到桌面上通报，让公司中层以上领导干部一起议一下，为本周的投资决策委员会作铺垫。大家都知道此事是张加帅桃色事件的导火索，话锋一转，由讨论项目变成了声讨害群之马，追究违规操作责任。张加帅心中暗笑，成者王侯败者贼，如果自己没回来，估计现在众矢之的就是自己！

张加帅的发言及时将议题拉回正题：“南山县项目退租，已经持续洽谈一个月有余，是区总亲自对接的，已经与业主方面初步达成了一致意见。我们不再进行延伸的探讨，只对项目退租的可行性进行表态。同意退租的同志请举手！”

说罢，率先举起手来，与会同志齐刷刷地举起手来，张加帅环顾全场说道：“好的，请放下，通过，请综合管理部如实记录，以会议纪要的形式通报区总，责令开发部小朱牵头专班小组，与业主当面谈判，本周计划组织投资决策委员会对项目退租进行表决投票。”

张加帅停顿了一下，郑重其事地说道：“接下来的议题，请各位同志认真记录并按照布置，积极配合完成。我代表区总向公司经理级以上干部宣布公司重大战略性规划，经区总筹划，并与上级公司党委汇报得到首肯，央化供销常山公司将进军海岛市的化工市场，目前已经初步完成对海岛市的调研摸排，掌握了一定的项目资源，秉承着上级公司拓展营销网络，布局零售终端的整体思路，常山公司决定，以开发加油站项目为抓手，定向投资海岛市。”

一番话说出来，并未引起太大的反响，公司抽调部门员工，专人专车出发调研海岛的消息，早就不胫而走，只是在今天公布于众而已。

张加帅继续说道：“按照区总的要求，公司上下一心，形成合力，为进军海岛市出谋划策，以部门为单位，对应相关业务，整理出有针对性的意见和建议，本周五之前上交到总经理办公室，由张加帅汇总整理。”

这句话一出，反而有了反应，有人开始扭动身体，毕竟要建言献策，形成书面材料，这是在总经理面前展示个人能力的一次机会，如果被采纳了，总经理必然重视，详谈，拉近距离。别看每周开会时都能见上一面，可大多数中层，很少有机会直接跟区总坐下来恳谈，顶多是由分管副总带着，向区总请示工作。

张加帅提出具体要求，与会众人埋头记录：“有几点要求：第一，不放空炮。众所周知的事情，我可以自己上网百度去，不必劳神照搬照抄了，一经发现，总经理办公会通报批评，部门当年绩效考核不评优，不授予本年度总经理特别嘉奖，绝不虚言，请各位重视。实在没什么可说的，可以写上自己在海岛市有什么三亲六故，有什么人脉关系，也是一项不错的资源。当然，也可以交白卷，写上一句没有建议没有想法，这不为过！”

众人听着，轻声哄笑，气氛紧张但并不压抑，张加帅语言直白，意思表达的十分明确具体，没有耍官威。

“第二点要求，集思广益。发动部门内员工，广泛征集意见，这不是啥商业机密，就是要让每一个员工知道，咱家的买卖做大了，要开分店了，有什么好的建议？家里在海岛有什么人吗？老家是海岛的人，以后可以回去工作了！不要藏着掖着，更不要冒他人之功，瞒报漏报，可以写上谁谁谁建议公司怎样怎样！什么是共同愿景？就是心往一处想，劲儿往一处使，每一个人都为之努力的目标，做大做强，再创辉煌！”

众人笑声更大，有些放开了。