第36章 第二次会议 (第1/2页)

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浮生玉雕跟浮生珠宝店线上线下的生意都非常火爆，两位师傅带来的几位鉴玉师跟采购的人也都被派出去了，源源不断的原材料被不断的送进玉雕厂。

每天也都有新的玉雕师傅，玉雕学徒被招进来，不断有新的设备机器，更先进的设备，被采购回来，源源不断的使用，但是线上的售卖还是跟不上，销售的实在太好，虽然现在的玉雕师傅已经快接近百人，每天都产出也有几百件，但是面对巨大的销售群体，还是令人感觉到杯水车薪。

因此，经过季云跟领导层决定，开设浮生玉雕分厂，由李文明任分厂厂长，张继东担任副厂长。再成立一家金银饰品厂，由苗宜民担任厂长，两家厂子同步开始建设，金银饰品厂由于污染比较严重，选址放在了郊区，两家厂子再次共计投入四千多万。

由季云独自出资，随着季云不断的投入，几人的股权再次调整，季云占股百分之八十，拿出百分之二十作为管理股份，分给各个管理层，大家也都非常满意，毕竟到现在为止公司还没说真正盈利多少，但季云光投入已经几千万了。

“咱们的原则还是使用原则，时间，效益为最主要的原则，快速投入生产，快速产生效益。目前各方面也都已经注意到了线上销售的兴起，都在不断的抢铸市场，我们要乘胜追击，称他们还没反应过来，先把市场份额拿下。”

季云首先发言，浮生玉雕的又一次集体会议，这次会议比上次人可就多多了，光管理层现在都有三十多人。

“季总说的是，按常理来说，咱们作为一个新兴的玉雕厂跟福云斋这些大公司很难竞争，但是在季总的英明领导下，咱们采用了直播售货的方式，这在原本的玉器行业是从来没有过的，是创行的，开先河的，最终我们成功了，我们创造了奇迹，短短几个月，我们的体量已经超过了福云斋这样的老派大厂。”

“但是现在还不是，我们沾沾自喜的时候，保持战果，像季总说的乘胜追击，在他们还没有反应过来之前，占领网络销售份额，打造出我们啊IP，这是目前阶段我们最重要的任务。”新来的副总林国俊补充道。

这位是季云最近刚招进来的执行副总，海归硕士，之前在大公司担任高管，由于浮生之前还是没有战略型人才，季云找猎头高薪挖过来的，能力也是有目共睹，来短短几天，就提出了很多行之有效的改进方案，而且为人情商也很高，大家倒是都不排斥。

会议举行的很顺利，浮生现在正是锐利进取的时候，大家都很有干劲与激情，谁也都看的出来，照这个样子发展下去，浮生绝对前途无量，而且季云这个老板，舍得放权，舍得给钱，尊重下属，更是让大家心甘情愿的奋斗。