134.提交报告 (第1/2页)

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江涛把姚丽娜送到门外，目送着她上了汽车走了。

江涛回到家里，连忙给唐兵打了一个电话，把刚刚的事情简单地说了一遍。

唐兵也非常高兴，连忙回应后期会关注、跟进此事。

江涛考虑着时间不多了，随即来到开元研究所，唐畅通知各部门负责人到会议室开会。

唐畅首先介绍了一下几个项目的进度以及所取得的成果，接着，各个部门负责人开始发言。

随着大家的发言都结束了，江涛环视了一下四周，清了一下嗓子，说道：“从大家的发言中，不难看出，研究所全体同志的工作热情是高涨的，成绩也是显而易见的，但是，作为领导者，以及各个部门的管理者来说，我们要善于总结经验、发现问题，时刻关注着同类项目的世界级水平，前一阶段，我们对芯片技术的深入了解和研究，目的就是要吃透这项技术的关键节点，第一步，我们要做到仿制、克隆出一套同等级别的生产设备来，大家都知道，目前芯片在国际、国内市场上的需求度，就我国普通的家电市场每年要从国外进口大量的这种最普通的芯片，更何况，我们许多国家级的重点项目以及军工领域的高等级芯片。所以，我们的工作迫在眉睫，眼下，现有的这套设备，马上就要运到目的地进行安装、调试，尽快地投入生产了，所以，接下来，研究所还要肩负着这套设备的安装、调试，以及操作工人的培训工作，所以，大家肩上的担子很重，希望大家再接再厉，生活上、待遇上有什么需求，尽管提出来，我会竭尽全力，满足大家的需求！”

下面响起热烈的掌声，江涛接着说道：“目前，研究所的组织架构还没有全部完成，尤其要新增安保部、财务部和人事部。这些部门看似不是一线科研力量，但是，他们起着关键的保障作用，这些部门的领导，大家可以推荐一下，也可以毛遂自荐，经过上级部门的审查过后就可以直接任命。我们要让每一位员工都有上升的空间，而且不限于职位上的调升，科研成果、学术的认定等等，一年一次评审，最大限度地提升全体科研人员的积极性。”

接下来，各部门开始新的分工调整，从各部门抽调优秀的科研人员出来，成立新的装备部，主要负责芯片生产设备的安装、调试工作。

会议结束后，江涛来到唐畅的办公室，说道：“上次在部里，我已经向周处长请示了，要求多派几位行政管理人员过来，但是，仍然由你全权负责科研工作，行政上的事务你可以放开，抓紧时间着手数字通讯项目的启动，唐姐，我知道这个项目的复杂性，我会尽快向上级申请项目的立项工作。”

唐畅狡黠地笑了：“怎么？你以为我说着玩的吗？”

说着，就从抽屉里拿出一份厚厚的资料，递了过来，“看看吧，这个是不是你想要的？”

江涛拿过一看，见上面赫然写着“关于进行数字通讯技术开发的可行性报告。”