第77章 李家的困境 (第1/2页)

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合理的兼并收购，是一个企业跨越式发展的捷径。

富有野心的王富国，想要让自己的公司进入地产巨头行列，眼下最好的办法，就是这条路了。

现今国内地产行业表面看起来繁花似锦，一个处于巨头之下的地产公司，有大把的机会去发展壮大。

可是只有行业的人知道，地产黄金阶段早就过去了。

现在的千禧集团，想要成为巨头，将会有多么的困难，因为头顶的那些巨头，不会允许一家新的巨头出现了。

和十年前不一样了，地产暴利的时代早就结束了，如果多一家巨头地产公司，那将会从他们的饭碗里抢饭吃。

这是巨头们不允许的，他们会不约而同的出手打压，除非你能让出大部分的利益。

这一点，王富国心里非常的清楚，就连王平安也是明白的。

他们家现在的千禧集团，大头股份在自己家人手里，少部分股份在大伯二伯手里。

集团里的外人股东，也就只有西京城投和一家国资资本，至今为止，还没有一家其他的资本，能介入到千禧集团。

所以，这两年王富国明显感觉到，集团发展已经步入瓶颈了。

现在只有兼并收购另一家地产公司，才能让千禧集团快速的步入千亿巨头行列了。

恰好，同属于西京的李家地产公司，现在危机重重，随时都有暴雷的风险。

这就让王富国和千禧集团，看到了机会。

王平安在这一点上，并没有表现自己，给父亲建言献策，因为他不懂地产行业的运作。

总不能说，老爸，我大力支持你收购李家的公司，因为再过两年，西京地产将会步入爆发的阶段。

相信我，因为我是重生的，知道后面的发展趋势？？？

恐怕这句话说出来，他只有进精神病院一条路可走了。

就算不说自己是重生的，只要问起，你有什么证据能证明？

这让他怎么说，他有个毛证据啊，总不能说这是我自己的感觉吧！

专业的事情，就要交给专业的人来干，一个底层重生的人，在精英面前，其实并没有多少的优势。

...

时间慢慢过去，距离春节剩下没几天了。

现在大部分的公司，都已经开始放春节假期了。

天蓝科技，也已经着手开始安排春节假期了，只是由于马上就要上线共享单车了。

所以，只有一部分的人，被安排了春节假。

剩下的人，都要加班的，三倍的加班工资，让员工们的怨气，有所缓解了。

至于实在不想加班的，那就只能去办理离职手续了。

在公司最紧要的关头，你不愿意陪同公司，那么，公司为什么要继续留着你？

王平安坐在自己的位置上，心里有些拧巴。

自己为什么会变成这样的一个人，前世身为打工人，就非常讨厌这种老板，动不动就加班啥的。

恨不得这些老板赶紧消失了，可是今世身为一个老板，他才明白，站的位置不同，思考的问题就不一样。

并不是老板没事找事，非得让员工加班，毕竟加班还要给几倍的加班费呢，属实是吃饱了撑的（没有加班费的公司这里不说）。

能让加班的，的确有自己的需要赶进度的问题。

他现在就是这样的老板，公司抽签决定休假人员名额，至于运气背的，只有拿着三倍工资加班了。

这样的情况下，还不愿意的，那就不好意思了，只能含泪让其离职了。