第235章 工作制度 (第2/2页)

江海市的经济建设工作相比于其他市是落后的。

很多个体经济不敢发展起来，因为农村人多多少少都存在偏见。

像苏阳这么勇敢的人真的很少。

苏阳没有离开，而是召集中层以上的领导干部开会。

几个副厂长，还有一些领导也接受了这个结果。

以前在厂里面没有多少实际价值，现在厂里换了领导，一是一，二是二。

大家往后的日子并不好过，不过有一点好的是，听说“夏为”鞋厂的工资确实不低。

如果能维持原来的岗位的话，虽然辛苦一点，但是工资方面应该还不错。

小会议室里苏阳和唐若雪坐在主位上，陈刚和几个副厂长坐在旁边，还有一些中层干部只能站着。

苏阳在来之前对这些领导干部有一些了解的。

比如副厂长陈刚有一些傲气，特别注重上下级关系 ，所以与员工的相处并不好。

不过有领导过来调研检查的时候，陈刚的表现还是很出色的。

比如副厂长张东海除了资历比较老，其他方面没有任何建树，纯粹是来服装厂养老的。

这样的人对服装厂来说纯粹是个累赘。

听说他还是周振国的娘舅。

像张东海这样，只领工资不做事的人不在少数。

而这些人的工资，却已经占了不少的部分。

还有一些中层干部，本身是有能力的，只不过一直被打压着，升又升不上去，做好自己的事情，不摆烂已经挺好的了。

这里面年纪最小的一个干部叫王铁，他也是从车间里面升起来的。

他的管理有一套，工作的时候还是比较严苛的，所以也得罪了不少领导的亲戚。

但碍于他的能力还不错，一直让他待在领导岗位上。

毕竟厂里还是要一些做事的人，不然的话，早就被这些蛀虫给蛀完了。

苏阳拿出一本笔记本，打开之后，开口说道：

“各位领导同志，相信大家已经认识我了。

工厂的制度我已经拟好了，一会儿我发给大家看一下。

作为领导们，首先要心中有数。

不过我想说明的是，大家的职位只是暂时的，随时都有可能调整，这取决于你们自己的表现。

也就是说，车间里的工人也可能会被提起来，而身居高位的，也有可能回到车间重造。

没有什么是一成不变的。

我们要顺着时代发展，人事调动也要顺着能力发展。”

“这……”

会议室里一下子变得安静了很多，不少人面面相觑。

这算是怎么回事？

难道副厂长的职位还能变动，回到车间里踩缝纫机吗？

如果真的是这样的话，还有什么脸面在厂里上班呢？

苏阳没有理众人的反应，继续说道：

“明天开始，厂里面要进行大扫除，每个地方，每个角落都要打扫清楚。

良好的工作环境，才会有更大的创造力。

还有我要提醒各位的是，不要把国营企业那一套搬到这里来。

各位不是大爷，这里也不是茶馆。

所有的工作制度必须严格的执行，不管是谁，必须无条件的遵守。

没有例外！”