第78章 重建公司 (第2/2页)

三步进行下去以后，公司的各种任务和指令将会一级一级的分配，精细每一个部门，有什么问题层层反馈，处理的问题落实到个人，小问题员工解决，大问题经理解决。

经过短暂却又有序的三天整改和完善，张羽麟完全按照李楚宁构建的框架将公司暂时重建完成。

公司的状态，逐渐变得耳目一新。

三天的时间里，各部门做起事来，也是井井有条。

最为关键的是，绝大部分问题都有专人去处理，不用所有的问题都反馈到自己身上。

以前有柳雅楠，柳雅楠之后有骆玉玲，骆玉玲之后有李楚宁。

如今她们都不在，张羽麟就算有事出去，公司也能正常运营。

公司重建后，大部分的中高层领导都是按照原来的部署进行，只有少数几个人被重新任命。

其中一人的名字被重新提到，他叫做张文远，本来是公司一个很不起眼的职员，来公司工作不到半年。

最初是李楚宁破格提拔，将他任命为销售部主管，可惜好景不长，张文远只干了几天，便被夺权回归的张羽麟又撸了下去。

幸好张羽麟念及他是公司的职员，没有将他辞退，而张文远经过那件事后又再次成为公司的小职员。

这一次重建，李楚宁再次将张文远的名字放在了醒目的位置。

张羽麟这一次不敢再忽视李楚宁的建议，于是一连三天找到张文远谈话。

经过深入的聊天，张羽麟发现张文远是一个不可多得的销售型人才，这也不得不佩服李楚宁的眼光。

最终，张羽麟将张文远任命为销售部主管，总管公司三十八名销售员。

还有一人名马杰，本来在公司很不起眼，岁数也大了一些，四十多岁，却是被李楚宁看中，安在了仓库管理员的位置。

张羽麟一开始替他捏了一把汗，感觉他这个年纪，怕是根本不能记住这么多品种。

可是三天以后，张羽麟发现，马杰不仅能够将货物全都记住，而且分门别类归置清晰，发货的速度也随之大大提高。

又有一人，名叫大柱，个子高大，身材魁梧，没有什么学历，只有一身蛮力，人也有些憨憨的，李楚宁将他安置成发货管理员，总管五名发货员。

起初，张羽麟不想按照李楚宁的安排，而且想提拔为人机灵的李猛。

不过后来张羽麟抱着试一试的态度决定先按照李楚宁的安排试一试。

最后让张羽麟没想到的是，大柱不仅把货安排的一丝不苟，还把这几个发货员管理的稳稳当当，丝毫没有因疏忽大意造成纰漏。

李楚宁的人员安排，看似随意，实则经过了深思熟虑。

这不禁让张羽麟佩服不已，同时为失去李楚宁感到心痛惋惜。

公司迅速得到重建和改革，使张羽麟去了一块心病。以后自己不在公司时，对于公司的运营也会放心一些。

这一天下午，张羽麟忙碌过后，正在沙发上休息，这时，电话突然响起。

电话号码没有被张羽麟备注，但是这个电话号码却让张羽麟感到很是熟悉。

“黄秋雅！竟然是她！”

想到黄秋雅，张羽麟心中顿时感到一阵慌乱。

慌乱中，赶忙接听了电话。接听时，张羽麟还在心中嘀咕着，她给自己打电话，肯定不会是什么好事。