第七十三章 绝对信任 (第2/2页)

而这本策划书，才是真正密不外传的精髓，不但有成熟的综艺项目解析，还附带了相关人才信息。

看完厚厚的策划书，黎思君长出了一口气，感叹道：“小米，你真是为这个行业而生的人才。”

这句夸奖黎米只是笑了笑，也不能过多解释这一切都来源于她重生二十多年的经验之谈，站在巨人的肩膀上，自然不该循规蹈矩。

“大麦虽然资本富足，但在影视和音乐两大传统领域，要跟老牌公司抗衡还是有一定差距，既然如此不如我们自己开辟一条赛道，领先他们。”

提起大麦的未来蓝图，黎米的眼睛就闪闪发亮，她对大麦娱乐的感情不仅仅是自家公司那样简单。

前世上大学后她每个寒暑假都在公司兼职，毕业后也没有选择考验，而是直接入职艺人经纪部。

她想要的不只是让大麦娱乐保留在自家人手中，更是要走向更高的位置，藐视那些觊觎大麦的虎豹豺狼。

“你的策划很详尽，我没有什么不放心。既然是你提出来的，那这个板块不如你来负责？”合上策划书，黎思君看向黎米道。

然而黎米却没有答应，反而推荐了公司内影视板块的一个副手。

这份策划案于她而言并非专业，而是经验之谈，她擅长的还是在于艺人的培养，专业的事自然得要专业的人做。

“刘副总监虽然年轻，但思路灵活，人缘也广，我相信更适合新板块的开发。”

黎思君的印象里，对刘副总监倒也有印象，是中层中最小的一个，有黎米推荐他放心了一半，打算一会儿再约谈聊聊对方的意向。

定完这些事，黎思君将策划书翻到最后人才信息的部分，特地嘱咐道：“这部分你单独整理出来发我邮件，我再发给人事部，让他们去联系。”

“好，隋言似乎很熟悉网络信息，黎总你可以让他也参与前期工作。”黎米没忘了再给黎思君加一个劳动力。

虽然隋言现在还任职黎思君的助理，但黎思君又额外招了一个助理，不知道两人私下达成了什么共识，才没将隋言这个危险分子辞退。

交待完所有，黎米一步三回头，“那黎总我回经纪部了，您真的没问题要问我了？”

看着黎米一脸纠结犹豫地表情，黎思君笑着一扬手，“没问题，你带好你的艺人就是，这些交给大伯。”

听到这句保证，黎米才回了自己的工位，编辑刚刚说好的邮件。

黎思君之所以让黎米先发给他，由他转发给人事部，就是因为这些人才信息的内容太过庞杂。

既有已经成名的业内人士，也有默默无闻的无名小卒。

黎米入职大麦后一心都扑在了简明熙和黎麦两个人身上，这是公司上下有目共睹的，那她是如何得到这份名单的呢？

如果这份名单出自总裁黎思君之手，有他的人脉实力做背书，似乎名单会更加可信。

黎思君此举是在保护黎米，遮盖她本不该暴露的锋芒，小树苗尚且需要时间成长。

而这一切都基于，黎思君对黎米的绝对信任。