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第19章 完善制度 (第1/2页)

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孙月一连几日夜宿在张宝仁屋里,西屋的二人也是心思各异。

严卿书虽未得过孙月的宠幸,但孙月的独宠行为也是让他稍感郁闷。

“大哥,你是家里的正君。自从那个张宝仁过门后,家主日日与他耳鬓厮磨。我们是不是很不招人待见?”严卿书惆怅的说着。

王烨之仍是平静的说道:“新婚燕尔的腻在一起很正常,毕竟张宝仁长的很标致…”说话间王烨之不自觉的摸了摸自己的左脸,暗想:“她果然还是喜欢漂亮的人…”

二人各怀心事的睡下,夜似乎变的很漫长。

次日孙月带着王烨之前往县城,一路上王烨之都低着头看不出喜怒。

马车内的氛围一度变得很尴尬,孙月也察觉到了一丝不对,这突如其来的理亏的感觉是怎么回事。

为活跃氛围,孙月开始了没话找话,“家里最近都挺好的哈,怎么最近没有看到小五呢?”

“小五去学堂了。”王烨之答道。

“对对,你看我都忙忘了。”说完孙月尴尬的咳了咳。

又是一阵沉默……

“隔壁的王二婶还是每天来帮你干家务吧,人用的还行吗?”

“王二婶干活很麻利,分担了我绝大部分家务。”王烨之答道。

……

今天的路程格外漫长,终于到了醉仙楼,孙月长舒一口气。

醉仙楼的众人来的都很早,都在做开门营业前的准备工作。

看到井然有序的人员,孙月再次为刘掌柜的管理能力竖起大拇指。

“大家都先停下手里的工作,我们开个会。”孙月把大家都召集到了大厅。

孙月严肃的说道:“我们醉仙楼已经运营了一段时间了,取得现如今的成就,大家功不可没。这仅仅是一个开端,为了让醉仙楼能长足发展,我完善了下我们酒楼的各项制度。大家听我一条一条的仔细讲解……”

孙月把前台迎宾到后厨等一干人员的工作细则分条讲解,又完善了每个岗位的功能与责任,最后补充了人员的任命与晋升机制。

“接下来我说一下大家比较关心的薪资与福利,我们每个人的薪资每年往上浮动,比例在百分之五到百分之十五之间,这与当年的酒楼营业收入有关。

设立奖励机制,对表现优异者进行岗位提升。从服务人员,到组长,领班,副掌柜,掌柜的晋升渠道,相应的岗位薪资与福利待遇也会提高。

我们每人每月带薪轮休四天,再加七天年假。过年过节酒楼提供过节礼品……总之大家把这当作家就对了。醉仙楼会让每个人都实现自我价值。”孙月条理清晰的说道。

下面的每个人都听的神采飞扬,对她们来说目前的状态已经很满意了,没想到酒楼还能这般为她们考虑。每个人都被调动了起来,都想要往上晋升,一是待遇更好,二是脸上有光。

看着开心不已的众人,孙月甚是欣慰。顺势把身后的王烨之拉到身前,继续说道:“大家静一静!目前除了掌柜和财务,我还要新增一个重要职位——巡查审计经理。由王烨之担任~”

被拉到人前的王烨之先是一愣,再听到孙月的任命时,自己也是被惊的合不上嘴。下面的人更是疑惑连连,不懂这是一个什么职位。

孙月继续解释道:“这个巡查审计经理的职责主要是对账目进行不定期审查。为什么叫巡查?是因为审计经理会不定期的游走在工厂和酒楼之间进行检查,发现问题督促其即时整改。

巡查审计经理主要负责账目的审查,但是对其他有问题的地方也有话语权。在我不出面的时候,王烨之就可以全权代表我。”

大家都被这个职位的权利惊呆了,刘华心思活络不安的问道:“东家,您如此放权是发生什么事了吗?”

下面的人听刘掌柜这样问都纷纷小声议论起来,孙月现在是大家的主心骨和掌舵人,大家都信服她的领导,这突如其来的放权让大家都不自觉的担忧起来。

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