第140章 第一届员工会议 (第2/2页)

这样平等竞争的机会，诸位哪里去找？”

袁鸿泰指着身后的大图，声音激昂地说：“这样庞大的空白市场，诸位就眼睁睁地看着，白花花的银子从身边溜走？”

“不能……”袁鸿亮在第一排，举起双手大喊。

在他的带动下，后排的人纷纷举手大喊：“不能……”

被打鸡血的样子，像极了培训现场。

因为提前演习过，又有雷五、吴老大、肖老大帮着站台，还有袁鸿亮这个“托儿”在台下摇旗呐喊。

袁鸿泰的演讲，十分成功。

至于等组排名，鉴于这些人喜欢拜大哥，称兄弟，整江湖上那一套。

舜华借鉴前世“青帮”的排名规矩，选了“大、明、兴、盛”几个字，做为公司管理层的等级排位。

泊位数在五十个以下的，为“盛”字辈，五十一到一百的，为“兴”字辈，一百零一到两百的，为“明”字辈，两百以上的，归为“大”字辈。

公司最初的几位创业者，全都成了“大”字辈大佬。

码头上的力工，则为“良”字辈，意思是，咱们都是大明的良民。

大明是个等级分明的社会，舜华征求了几位高层的意见，整出了一份晚辈见到长辈时，要遵循的礼节。

参会的人，人手一份《公司手册》，是请县城的顾家书店刻印的，把公司制度列得清清楚楚。

这一份融合了帮会规矩，和现代管理制度的《公司手册》，是舜华绞尽脑汁才草拟出来，又几经讨论，最后才确定下来的。

当即派发给大家，台下人大多不识字，听说这本手册上讲的，都是公司的规章制度，都十分珍惜地收入怀中。

心说，回去请个师爷，好好念来听听。

最后是颁奖，装卸公司的奖品很直接，全是小金元宝。

讲台上盖着的红布一揭开，黄灿灿的金元宝，晃瞎了台下众人的双眼，纷纷在心里发誓：回去就要跑出去，多谈几个码头，下次，一定要拿到金元宝！

袁族长、王安、王衍爵，跟舜华一样，坐在主席台侧边的位置，全程观摩了这场会议。

除了舜华，其他几位，全被墙上那幅巨大的图画吓倒了：除了治河尚书潘季驯，谁还能画出这样一幅图来？

舜华的初心，只是为了报答袁四爷对姐弟们的维护之情，为解决袁四爷无人装卸货的处境，才整出来的吊架和手推车，没想到，竟发展成了一只独角兽！

她现在知道，前世开放初期，那些大佬们的第一桶金，是如何挣到的了。无他，市场空白而已。

最初，只有江湾码头和九江码头的业务时，她只需要抱紧王安这条大腿，就能做生意。

现在，公司业务拓展到长江沿岸，她急需找到更大的靠山，才能保住公司的业务和财富。

王安和王衍爵，是她目前结交到的最有背景的人物。

所以要请他们来观摩会议，舜华不知道，人家对这搬搬抬抬的生意有没有兴趣。

能把他们背后的靠山拉进来最好，拉不进来，公司的生意就不能再扩展了。

目标太大，容易被人惦记，她穿过来后，已经吃了无数次亏。

会后的酒宴，安排在江湾码头的镇江楼，各位已经排了辈份的大佬，在酒席上可比在会议室自在多了。

各种交朋结友、论资排辈、兄弟情深的戏码，轮番上演，直闹得袁族长和袁四爷两位“老祖宗”头昏脑涨，不胜酒力。

舜华本来还想询问一下王安和王衍爵，是否有兴趣参与到这份生意中来。

见到这堪比梁山聚义厅的现场，她识相地闭住了嘴。