第145章 相谈甚欢 (第2/2页)

李主任说：“这公司章程倒是个新事物，你是怎么搞的？”

培元说：“从农民向工人或者干部的身份转换，不是一朝一夕就能完成的，岗位责任制是大庆的经验，确实行之有效，对从田间走向车间的人更重要，说白了，就是告诉人干什么，怎么干。公司章程，也可以视作公司的岗位责任制，把重大问题制度化，行为规范化，其实这个章程搞得很仓促，既不规范，也不系统，其中一层意思我当时没说，那就是约束领导人的行为，明确全体社员的主人翁地位，重大问题要经社员大会通过，经营决策和财务支出要透明公开，以保证公司的健康发展。”

李主任说：“你不怕章程主要约束的是你吗？”

培元说：“是的，我想到了，但是我觉得，一个人拥有不受约束的权利不是好事，早晚会出问题的，我更看重的是公司的成长壮大。”

李主任说：“那你们挣这么多钱怎么花啊？”

培元说：“公司章程定了，三分之一给社员分红，要让社员的主人翁意识得到强化，三分之一留作发展基金，用于公司发展或者公益事业，三分之一留作公司流动资金。现在还有十多万的债务呢，怎么花钱的事还没提上议事日程。”

李主任说：“你有什么自己不能解决的问题和困难吗？”

培元说：“有困难我们立足自己解决，可有些问题我们自己解决不了，比如建桥修路，办制药厂，不仅需要钱，还得经过批准。”

李主任说：“你们没打报告吗？”

培元说：“报告已经报交通局了，还给农业厅也打了报告，想争取以培育养猪大户的名义给予一定的支持。建药厂的报告递上去一个多月了。”

李主任对宋秘书说：“你明天到这几个单位了解一下情况。”

培元说：“我们市里和县里凑集了三万块钱，昨天吴主任又支援了三万元，这些钱我们就当做借款，争取尽快还清。我有个想法，不能像有些典型那样，台面上吹的天花乱坠，实际上全靠上级照顾，甚至离了拨款输血，连生存都成问题，我们要的是实实在在的效益，干干净净的企业。只有这样，才能对得起关心支持我们的领导和朋友。”

李主任说：“好，但是建桥修路是国家的事，你们不算吃偏饭。你再详细说说办制药厂的事，你们是造西药啊还是中药？”

培元问：“您信中医吗？”

李主任还没说话，郭东和李彬就笑了，培元说：“你们笑什么？”

吴主任说：“他俩说中医是巫术，管李主任叫巫师，你说李主任信不信中医？”

培元也笑了，李主任说：“你笑什么？”

培元说：“我想起鲁迅先生的一段话。”