第142章 工资调整 (第2/2页)

同样的一个菜筐子，我四婶儿每次都能比别人多装几斤，甚至十几斤菜！这种也不能只是简单的夸奖，必须发奖金、涨工资！

所以以后我们的工资，基础就是600，后面市场工资水平涨了，我们跟着同步涨；然后现在村里的900元工资，多的300算作同村补贴；建业叔他们再多的200，算作岗位补贴；

以后按年涨的工资幅度降低，但是像四娘、四婶儿这样的人，不按时间，有贡献就涨工资，还要对当时提出的改进建议发一笔奖金！

最后，如果我们家当年的效益好，再按照工作年限和实际工作表现综合评定，给大家发放年终奖励。

这其实和我们联考一样的道理，学生成绩越好获得的奖励越多，那么员工也是一样，做出了贡献，就得获得奖励！”

秦寒说完，苏清清马上表示支持儿子的意见，秦建国赞叹的说：“小寒你说的这些，我都看到过，只是没有形成你这样系统的观点，看来我看的书还是少啊！而且领悟能力也没你强，不愧是我能一直保持满分的儿子！”

秦寒知道父亲一直在钻研这些，不过形成系统的理念，不仅需要书籍，还需要不断的实践，父亲从一个只会干力气活的人走到现在，能让来干活儿的人还都积极性满满，已经很不容易了。

次日，晚上临下班时候，秦建国召集了所有来菜地、果山干活的人，大家站在一起相互看着，都很好奇，来这么久还从来没有这样聚集过呢。

秦建国看到人到齐了，说：“今天把大家都叫到一起，是有些事情想和大家聊聊！果林后面我又承包了4万亩山，中间还会再开垦出来大片的菜地，所以只靠我们十三岭村的兄弟们，人数肯定是不够的；

肯定是要招外村的人，招新人有个问题，就是干活肯定不如老人，就说收拾菜，红梅（秦寒四婶儿，秦东升比秦建国小，所以习俗称呼就是直接喊名字）收拾好一筐子菜，很多人连一筐子菜都没摘满呢！

我这里说这个，其他人也不要有想法，后面做多了肯定越来越熟练，我说这话也是表述一个事实。

咱们都是十三岭的人，从小一块长大，有很深的情分在，所以给大家都开一样的工资，算是我秦建国对村里的照顾，但是外村的也这样，别说大家了，我自己也觉得不合适！

所以，以后我们的工资呢，基础工资就和外面一样，现在比外面多的部分，就算作我们十三岭村民的特别补贴，工资以后每年还会涨，但是幅度会降低！

不过我秦建国肯定会对得起来帮忙干活的兄弟们！所以我设立了年终奖励，这个具体的奖励方法我整理好会详细告诉大家。

最后，我从学校考试得到了灵感，学习好的学生都能获得奖励，那干活儿好的为什么不能获得奖励？

所以，今天除了告诉大家这些事情，最重要的就是发奖金！小莲提出的套种方法，明显提高了蔬菜产量，有产量才有钱赚，才能给大家涨工资，所以小莲等于帮助了我们所有人！

然后产量提高了，快速收拾好菜才能尽快给顾客送过去，如果都像红梅一样，那么送菜的兄弟就能早回来一些，他们回来早就能更多的帮忙在菜地干活儿，等于减轻了大家所有人的负担；

有贡献的人肯定得受到奖励，这才是应有之义！

我宣布，下个月开始，红梅的工资调整为1200元，本次额外奖励2000元！

小莲的工资调整为1300元，本次额外奖励3000元！”