第129章 宗门变革 (第2/2页)

那就是天武部的人。

当然，五部之中还是天武部的人最多。

而在成了了五部之后，张小余又按照试炼的成绩，

抽出了五百名成绩最好的弟子，

成立了天龙战队。

张小余一改宗门原来的放羊式管理办法。

所有弟子不再分为内外门弟子，

而是按照部门，

以修为高低组成了一个个由低到高的班级。

指定一个长老负责一个班级的管理。

安排长老给弟子们授课，

讲解武道或者是专业技术上遇到的疑惑。

弟子和长老的福利待遇，

都要按照每年一次考核的成绩进行增加或者减少。

弟子进价闭关，需要向带班长老请示。

而后由长老安排宗门准备的闭关室。

张小余把水蓝星武校的管理办法，

做了一些适当的变革，用在了宗门的管理上。

而后张小余宣布，在三个月后将要举行宗门大比。

各部门的前十名，宗门会给予奖励。

获奖弟子的班级长老同时也会受到嘉奖。

他一通操作下来，烟云宗从上到下都忙碌了起来。

以前除了亲传弟子，

那些普通弟子修炼不修了都是自己的事情。

哪个长老也没功夫去搭理他们。

现在不行了，

一个班级几十个弟子，

都关乎着自己的脸面和利益。

那些年纪已大，进价无望的长老，

干脆就把全部精力放到了教授弟子的工作上去了。

各部门的日常管理，

张小余交给了马长老与何长老。

而他，则是把主要精力放在天龙战队的打造上。

张小余没有急于想办法提高队员们的修为，

而是想要先夯实一下这些弟子都境界。

采用的办法当然是负重跑步和战技演练。

上武是负重跑步，每人背负二百斤的配重，

不允许使用灵力，全凭肉体力量跑上个一百里地。

战技演练，

对着空气一遍遍的发出自己的最高战力。

直到体内灵力空虚，

个个都精疲力尽后再集体进行恢复。

晚上，是不可能啥事情没有的。

每天晚上是一个时辰的战阵研习。

两仪、三才、四象、八卦、九宫阵，

十人战阵组合，百人战阵组合，

凡事张小余知道的，

以及能找得来到战阵，他都要求队员们熟悉。

战阵研习之后，才是队员们打坐休息的时间。

为了加快队员恢复灵力的速度，

张小余在休息区打造了一座强大的聚灵阵。

阵法内的灵气浓度，达到了外面的三倍。

到了这个时候，

段飞才真正知道了张小余说跟着他很苦，

是怎么一种苦法。

可惜这个时候知道也晚了，

想退出没门儿。就是哭也没用。

这种训练苦是苦，但当队员们每次恢复过来后，

都会发现体内的灵力有着明显的增长。

对体内灵力的掌控，也愈发的精准娴熟。

这还有什么说的 ?

修者的最大希望不就是修为每天都有精进吗？

认识到这种方法的好处后，

队员们自发的疯狂了。

每次跑步，每次战技演练不把自己累趴下不休止。

仅仅五天的时间，

队员们就习惯了这种挑战极限式的训练方法。

而队员之间，也由生疏变的越来越融洽。

时光匆匆，一晃将近两个月已经过去，

烟云宗也变的开始热闹了起来。