第101章 培训会议 (第2/2页)

将所有的正文条款稍作浏览，猜测着里面可能引起争执内容和条文，然后放下文件，带上笔记本和笔，走出办公室。

来到二楼来到会议室，会议室里面登时一片安静。

会议室里，挤满人群。

原本空阔的走道和角落，密密麻麻地都是人员，满满一堂，少说也有七八十位，而且自备凳子，几乎座无虚席。

只有会议桌正中央、对着投影仪的位置，还留着一张空沙发。

这是会议桌主座，黄海川或者叶开明主持会议的时候，经常在这里入座，是以众人都避嫌，不愿意坐上去。

陈秋花根据主持会议的人选不同，经常选择主座外侧的第一个、或者第二个位置入座。

陆晨风是总经理助理，带着罗瀚博等人，经常坐在会议桌靠主座的里侧几个位置。

久而久之。

罗瀚博和龙云凤等人就经常在里侧，靠主座旁边的位置落座，并视此为改管办的自留地。

今天培训课程，陆晨风没有参加，是以罗瀚博占据里侧、陆晨风经常入座的第一个位置。

看到他进来，罗瀚博站起身，主动让出位置：

“主任，您坐我这吧，和龙姑娘靠近一点，说话更方便。”

“不用，我坐这就好。”

陆晨风走到正中间，在众人惊讶地目光中，落到了主座。

环视一圈。

发现在座的人群之中，除了改管办几位人员之外，中高层管理人员分别有供应链总监陈秋花、财务总监李玉兰、品质经理赵良材，以及卢正勇离职之后，代表生产部前来的c栋二楼装配车间主任常方、仓库主管武长生人等。

剩下的基本上是生产部的普通物料员，以及仓库仓管人员。

他盯着前面的投影屏，向龙云凤示意道：

“都有哪些环节正在讨论，调出来看看，我在这里给大家讲解一下，强调一下它的必要性和关键点。”

他根本没有想过更改，更不会在讲话中用上这样的字眼。

龙云凤迅速把引起争执的内容，投影到大屏幕中，介绍道：

“只有这一处，每个部门都有意见，其中仓库反应最强烈，只有生产部表示赞成。”

“可以理解，毕竟都与他们的切身利益有关，我先看看。”陆晨风打量着众人，未置可否。

陆晨风微微露出笑容，打量着投影屏中的内容。

他仔细打量过几番，确认文档本身没有错误之后，微笑地再次打量着众人，示意道：

“这有什么不能理解，说出来听一听，大家讨论一下，道理总是越辩越明嘛！”

话匣子打开，五个人顿时开启诉苦大会。

仓库管理条例虽然是仓库实施，与财务、仓库、生产部关系最大，两个部门的基层人员也因此都在场，但是品质部与供应链也是重要的相关方，所以陈秋花等人才会出现在现场。

然而，这明明是有改善仓库现有工作方式的操作，有利各方，他们却几乎都在反对，尤以武长生最为强烈，李玉兰和陈秋花次之，连赵良材也在反对。

五人之中，只有常方一位，犹豫着表示表示赞成！