第五十七章 盛世皇朝（求追读 (第2/2页)

杂项：67

【技能】：

创造与学习（S+）：大量的神经网络，以及完善的决策树，组成了AI超强的学习能力，所有AI学习能力提高100%，解决实际问题的准确率提高100%

图像处理（A+）：强大的计算机视觉使得AI能够更好的读懂图像的内容，处理图像所需算力降低75%。

终于出货了，柳渊摸了摸头上的汗，有些许害怕，还好出货了，要不然他这小心脏可承受不起了。

用掉了300w，他可太心痛了，不过好在这个AI工程师是个S+，不算辜负了他这300w。

在使用系统的这段时间里，柳渊已经大致了解了系统对员工的分级。

老冯和张颖沁是双S+级别，他们的属性非常高，会有属于自己的因果律技能，还会有几项超过100的属性。

樊力和孙征璧则是S+级别，他们的属性也非常高，会有一到两项接近满值，或者是独特的效果。

周正云和李可属于S级别，其中包括通过升华卡晋升的客石湾和张承，他们属性比较高，会拥有一些高额的技能效果。

接下来是华晓袂这类A级别员工，他们的属性不会太高，但拥有一项小技能可以提升自身或团队。

当然也有A+级，就是没晋升之前的张承以及刚抽的战斗策划，他们算是有S级的技能效果，但是只是属性没有到达标准而已。

再下面的bc级就不用说了，基本上不了台面。

所以S+就已经算是目前柳渊能够抽出来的最强员工了，像老冯和张颖沁这样的员工是无法通过系统招募获得的，他们是可遇而不可求的。

在刚才的三百抽里面，除了S+的孙征璧以外，还有很多Ab级的AI工程师。

柳渊准备将他们全部招聘过来，其中包括一个A级别、四个b+级别和五个b级别的工程师。现在公司应该能够养活这么多人，毕竟AI领域是一个重要的方向，这些工程师可是非常抢手的。

在途中出的A+级的战斗策划也是柳渊需要的人才，他公司里这么多策划，就没有一个战斗策划超过90的，这让他很费解，他倒是希望这个策划能够超过90分，能够担起战斗策划组长的职责。

【姓名】：南寿先

【职位】：战斗策划

【期望薪资】：8000\/月

【属性】：

执行：81

创新：88

学习：73

管理：56

系统策划：75

战斗策划：90

关卡策划：45

文案策划：21

数值策划：83

杂项：65

【技能】：

拳拳到肉（A+）：每一次攻击都会获得相应的反馈，这对于一个战斗系统来说至关重要，因为只有真实的打击感才能让玩家有身临其境的感觉，战斗系统打击感提高50%，对爱好动作类游戏的玩家吸引力提高50%

武术家（b）：由于他从小习武，对各种招式和战斗姿态有着深入的了解，他能够设计出更具美感的战斗动作，设计战斗动作美感提高20%，设计战斗特效华丽程度提高20%

不多不少，战斗刚好90，能用，剩下的两个技能也是对应的战斗系统打击感的，都是非常好用的技能。

不过柳渊并不能让南寿先一上来就当战斗策划的组长，他现在只能作为普通员工进组，直到他展现出足够的能力，柳渊才能重用他，否则他也无法服众。

。。。。。。

没过几天，招募的员工就已经逐步到位了。

公司人数也已经扩大到了200人左右。

柳渊坐在会议室里，旁边坐着是张承和老冯，这并不是说他们的地位有多高，而是柳渊接下来所说的需要两位去补充。

“有些老员工可能知道，我们在开发《朝堂之上》和《山海界》之前，曾经制作过一款游戏，名为《盛世皇朝》。”

“很可惜的是，这款游戏销量不佳，只卖出了100多份。而且在《朝堂之上》上架时，我已经将其下架了。”说完后，柳渊停顿了一下。

他深吸了一口气，继续说道：“然而，我认为《盛世皇朝》并非一款彻底失败的游戏，它是公司的开始，我也有责任让它重获新生。”

接着，柳渊看向所有人，目光坚定而又期待：“所以我决定，重启《盛世皇朝》项目。”