第二章 属性面板追读） (第2/2页)

然后他重新调出系统面板查看起来。

【姓名】：孟霖煌

【职位】：首席游戏图形设计师

【薪资】：\/月

【属性】：

审美：60

色彩：57

学习：74

管理：1

人物原画：76

UI界面：56

场景原画：15

美术风格：27

概念设计：67

杂项：78

【技能】：

AI绘画精通（b）：所有美术资源全靠AI代劳，大大加快了工作效果，工作效率提高150%，工作质量降低60%

UI专精（c）：专注于UI界面的设计与绘画，UI界面美术效果提高25%，其余美术效果降低10%

看完小孟的信息，柳渊只想说一个字。

拉

真的太拉胯了。

明明最高分是人物原画，但技能却是UI设计，非常的不搭噶。

而且作为一个主美，主力技能居然是AI作图，真的算是给主美丢人了。

甚至管理只有可怜的1，这个管理能力这辈子也别想进高层了。

也就他们这个小庙把人家当个宝了，要是去了大厂也就是一个流水线的设计师，没有什么出众的。

对比起来小张的属性，更是没得比，单项91的属性直接完爆小孟的所有属性，还别说有两个强力技能。

看到了可视化的属性之后，小孟的地位在柳渊的心中直接一落千丈，直接排在了所有员工的最后一名。

接下来柳渊又看向老余的属性

【姓名】：余晨

【职位】：unity特效师

【薪资】：\/月

【属性】：

审美：73

学习：25

贴图制作：35

计算机图形学：13

Shader编写：6

物理效果：9

模型制作：0

动画制作：0

3d粒子：88

2d动效：53

杂项：45

【技能】：

舒适区（A）：有一部分人他们快乐的活在自己的舒适区中，如果没有别人的推动，他们永远不会向前迈步。处于舒适区时，工作效率提高100%，工作质量提高20%，离开舒适区后，学习效率降低50%，工作积极性降低50%。

乍一看，老余的属性比小孟还要拉垮，只有两项及格，而且还有四项是个位数。

实则不然。

这种员工恰巧是大厂的最爱。

大厂讲究专事专办，一个人只负责一小块领域，而老余的属性正好就符合大厂的要求。

他只需要在自己最熟悉的unity3d粒子制作领域就好了，缺函数缺shader找技美，缺模型动作找模型师。

以他88的分数，拿个1w5到2w的工资混吃等死，绝对没什么问题。

不过有舒适区这个技能，老余要是向上爬，可能就比较困难了。