第40章 组建人才库 (第1/2页)

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苏然坐在县委办公室那略显陈旧却堆满文件的办公桌前，阳光透过斑驳的窗户，洒在他专注的面庞上。自担任县委办公室主任以来，他心里一直装着一件大事——如何提升全县办公室系统的整体业务水平，打造一支素质过硬、能力卓越的干部队伍。

在无数个加班的夜晚，苏然反复翻阅着各类文件，与各部门交流沟通，观察着日常工作中的种种细节，一个大胆而又充满希望的想法逐渐在他脑海中成型：开展全县办公室系统系列活动大比武。这个想法一旦诞生，便如同一颗种子，在他心中迅速生根发芽。

一、蓝图初绘，筹备起航

苏然深知，要举办这样一场大规模的活动，绝非易事。首先，他需要组建一个得力的筹备小组。他从县委办公室内部挑选了几位经验丰富、责任心强的同事，同时邀请了县政府办公室、组织部、宣传部等相关部门的骨干力量加入。筹备小组的第一次会议，就在县委办公室的会议室里紧张而热烈地展开。

“各位，我们这次要办的全县办公室系统系列活动大比武，意义重大。这不仅是对我们全县办公室干部能力的一次检验，更是为了挖掘和培养更多优秀人才，为南龙县的发展注入新的活力。”苏然目光坚定地看着大家，话语中充满了使命感。

随后，大家围绕比赛的形式、内容、赛程安排等方面展开了激烈的讨论。有人提议比赛内容要涵盖公文写作、信息报送、会议组织等办公室的核心业务；有人建议在赛程设置上，采用预赛、复赛和决赛的形式，逐步筛选出最优秀的选手；还有人提出要邀请省、市相关领域的专家担任评委，以确保比赛的专业性和权威性。

经过数轮讨论和修改，一份详细的活动方案终于敲定。苏然亲自撰写了活动通知，通过政务系统、微信公众号等渠道向全县各单位发布。通知一经发出，便在全县范围内引起了强烈反响。各单位纷纷组织干部报名参赛，一时间，全县上下掀起了一股学习业务、提升能力的热潮。

二、预赛开启，崭露头角

预赛的日子如期而至。比赛采用线上答题的方式，内容涵盖了公文写作基础知识、办公室工作规范、时政热点等多个方面。为了确保比赛的公平公正，筹备小组专门邀请了专业的技术团队，搭建了安全稳定的考试平台，并采用了随机抽题、限时答题等措施。

比赛当天，全县数百名办公室干部同时坐在电脑前，紧张而专注地答题。他们有的眉头紧锁，思考着难题；有的奋笔疾书，快速敲击着键盘。苏然也来到了监控室，密切关注着比赛的进展情况。他看着屏幕上一个个认真答题的身影，心中充满了期待。

经过紧张的阅卷和评分，预赛结果终于揭晓。一批成绩优异的选手脱颖而出，成功晋级复赛。这些选手来自不同的部门和乡镇，他们的出色表现，让大家看到了全县办公室系统干部的潜力和实力。

三、复赛角逐，各显神通

复赛的竞争更加激烈。这一次，比赛采用现场实操的形式，要求选手在规定时间内完成一篇公文写作和一次会议组织模拟。公文写作的题目紧密结合南龙县的实际工作，如“关于推进南龙县乡村振兴战略的实施意见”“如何加强南龙县营商环境建设”等，旨在考察选手对县情的了解和运用公文解决实际问题的能力。

会议组织模拟则更加考验选手的综合能力。选手们需要在短时间内完成会议策划、场地布置、人员通知、会议记录等一系列工作。在比赛现场，选手们有条不紊地忙碌着，展现出了扎实的业务功底和良好的应变能力。

评委们在现场认真观察着每一位选手的表现，从公文的质量、会议组织的细节、沟通协调能力等多个方面进行综合评分。经过一天的激烈角逐，最终有50名选手成功晋级决赛。这些选手在复赛中的精彩表现，让苏然对决赛充满了更多的期待。

四、决赛巅峰，荣耀之战

决赛是整个活动的高潮。为了确保决赛的顺利进行，筹备小组提前一个月就开始了精心的准备。他们邀请了省、市办公室系统的领导和专家担任评委，同时对比赛场地进行了精心布置，营造出了庄重而热烈的氛围。

决赛采用“写作+演讲+答辩”的形式。写作环节要求选手在3个小时内完成一篇综合性的调研报告，题目是“南龙县在新时代背景下的发展机遇与挑战”。这不仅考察选手的文字功底，更考验他们对宏观形势的把握和分析问题的能力。

演讲环节中，选手们需要围绕自己的调研报告进行10分钟的演讲，阐述自己的观点和建议。选手们站在舞台上，自信满满，用清晰的思路、生动的语言和饱满的情感，向评委和观众展示着自己的才华和风采。