第55章 (第2/2页)

（四）政府人事行政部门所属的人才中介服务机构，免费为自主创业毕业生保管人事档案，包括代办社保、职称、档案工资等有关手续2年；提供免费查询人才、劳动力供求信息，免费发布招聘广告等服务；适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费；优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。”

“开办饲料厂需要什么条件？”贺英爱再问。

“设立饲料、饲料添加剂生产企业，应当符合饲料工业发展规划和产业政策，并具备下列条件：

（一）有与生产饲料、饲料添加剂相适应的厂房、设备和仓储设施；

（二）有与生产饲料、饲料添加剂相适应的专职技术人员；

（三）有必要的产品质量检验机构、人员、设施和质量管理制度；

（四）有符合国家规定的安全、卫生要求的生产环境；

（五）有符合国家环境保护要求的污染防治措施；

（六）国务院农业行政主管部门制定的饲料、饲料添加剂质量安全管理规范规定的其他条件，以及安全条例。”工作人员说。

“谢谢您的解答。”贺英爱对工作人员说。

“不客气，这是我们的工作。”工作人员说。

贺英爱跑完饲料厂手续以后，孙为民带人全力建设饲料厂，孙家坡村民齐动员，不到一年饲料厂竣工投产。

开业典礼后，孙为民终于松了一口气，他高兴地对徐家强说：“徐书记，饲料厂解决了我们村剩余劳动力问题，我要谢谢你，谢谢所有帮助孙家坡村的人。”

“孙书记，你客气了，我们能够联营你功不可没，我应该谢谢你。”徐家强说。

“饲料厂运转了，我也算是对村民们有了一个交代，我干了多年的村支书，终于为村民们铺设了一条致富路，我卸任以后就没有什么遗憾了。”孙为民说。

“好吧，你卸任以后就任饲料厂厂长。”徐家强说。

“厂长必须能力超群，我知道自己有几斤几两，给我留个看大门的工作吧，厂长就让村主任贺英爱先兼任，等村换届选举以后你们再定更适合的人。”孙为民说。

“行，你的请求我答应，不过饲料厂的工作还需要你大力支持。”徐家强说。

“我会尽我所能的。”孙为民说。

孙家坡村换届结束，新一届村“两委”班子共有五人，最大的特点是，她们全是女性。贺英爱当选村支书，妇女主任孙淑兰当选村主任。在村里，她们就像一个家庭里的几姐妹，大事商量着干，小事抢着干，把孙家坡这个大家庭打理得井井有条，这在桃江县乃至临江市也不多见。

有人问镇党高官王雪琴：“村里书记和主任以及委员都是女的可以吗？”

王雪琴回答：“当然可以啦、男女平等、妇女能顶半边天。”

“一群女人，能有什么本事？”个别村民说。

“不要小看女性，她们柔肩也能挑重担。”王雪琴说。

上任后，贺英爱托人从县农业局的请来农技人员，指导村民一起种植香菇、木耳，发展食用菌种植产业。烤烟和食用菌种植已经成为孙家坡村的两大特色产业，也成了村民增收致富的重要渠道。

“虽然我们努力做了一些工作，也得到了村民的认可，但对于我们村的长远发展还远远不够，还有许多工作要做。”贺英爱说。

年底，孙家坡村年种植烤烟千余担，木耳二十万担，产值超过两百万元，另从饲料厂分红135万元。贺英爱带领这群“娘子军”积极谋划通村道路拓宽、生态水系建设等工作，争取把孙家坡村建设得更加美好。