第九十六章 破局 (第2/2页)

原以为就是小孩子过家家似的娱乐项目，没想到居然这么变态。

娄晓娥担心江澈玩的这么变态，真的有人能够答的上来吗？

“哈哈...”

“傻媳妇，可千万不要小瞧天下人哦。”

“不光能答出来，速度快的都能惊掉你的下巴。”

遥想当时第一次看到这个节目时，江澈也被这个变态的节目给震撼到了。

他当时的第一反应也和娄晓娥想的一样，真的有人可以做到吗？

可现实却告诉他，有！

不光有，而且人家的速度还快的惊人。

“可是通过这种项目就能找到你要找的人了？”

身边就有一个‘大变态’，因此娄晓娥也相信肯定还有更多的‘变态’。

只不过她不理解，用这种娱乐项目筛选出来的获胜者，真的就是江澈需要的那种人才么？

“我也不确定啊，只是我们在湘江的教育圈子又没有什么关系，想找几个好苗子都没人帮忙推荐。”

“不管结果怎么样，也总好过在茫茫人海里寻找。”江澈双手放在脑袋后面倚靠在座椅上，无奈的说道。

“可就算真的找到了适合的人选，你就能确定人家一定会跟你做研究啊？”

“再说有没有人报名参加还不知道呢？”

“你说的问题我早就想过了，这个还真不用担心。”

“首先这个节目只针对学生报名参加，这就能避免了许多无效的人员参赛。”

“毕竟学生们还在学校上学，除去那些等着接班的二代们和那些对社会有很清晰认知的，很少有把自己毕业以后的工作规划好的。”

“既然都是打工，为什么就不能来我这呢？”

“我也不和他们玩虚的，只要签署合同，培训学习期月薪一千港元。”

“考核过后，只要达到相应的标准，年薪百万那都算起步！”

“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往！”

“我就不信了，只要薪资福利给到位，还能留不住人？”

前世没少看到那种企业又想马儿跑、又不愿意给马儿吃草的新闻。

凭什么做老板的就可以大腹便便、满脑肥肠，而真正做事的，真正付出的收获的少之又少。

最可气的是，很多时候这些狗东西还经常改规则。

为了激发劳动者的积极性减少工时或者赚取额外的利润，做项目之前告诉你，完成后能得到哪些收获。

可完成后，看到自己要支出这么一大笔钱，肉痛了。

不是将原本答应的回报砍掉一大截，就是跟你耍赖。

当你找到他们时，他们又大谈奉献不要太过于计较个人得失！

大家出门打工是为了什么？

不就是为了赚点能够养家糊口的碎银子吗？！

再说了，你是开公司的，是盈利机构，又不是社会性福利公司，凭什么要员工讲奉献，而你这个做老板的却赚的盆满钵满？

更有甚者，在网上看到科研工作者穿名牌、用奢侈品，就在那造谣，网爆人家。

这不是吃饱了撑的嘛！

人家凭本事吃饭，凭才华赚钱，为什么就不能享受优渥的生活？

难道所有科研人员必须艰苦朴素，只谈奉献不讲收入才满足某些黑子的阴暗心理？

艰苦岁月，大家生活都艰辛的时候，适当的减少科研工作的福利待遇大家都能接受。

可如果有条件了，还要求科研人员领着微薄的薪资，过着清贫的生活。

只会造成一种结果，原有的科研人员要么改行做别的，要么转投他国。

到最后你会惊奇的发现，小到衣食住行，大到生老病死，所有能够用到的产品价格都会贵的非常离谱。

不要怪人家贵，谁让你自己没有研发能力只能购买别人的呢？

到时候就不要怪人家在价格上拿捏你。

就像许多高科技产品，在我们国家还没有能力生产的时候卖给我们的都是天价。

例如盾构机，在我国没有自主设计生产盾构机的年代，一台盾构机进口价格是3.5亿元。

我国有了自主设计生产盾构机的时候，进口一台汉斯国盾构机价格变成了5000万，小日子盾构机价格变成了3000万。

为什么我国不能生产就高价卖，能生产了价格就大跳水？

再举些例子，轮胎、防弹装备、润滑油等，都需要石墨烯。

以前，石墨烯是高端材料，国际市场上5000元一克。

2013年，我国建成了年生产能力300万吨的生产线，石墨烯成本价格降为3元一克。

通信行业中交换机的一块关键部件，15年前国外卖20万，10年前，国内企业开始生产，5年后价格降到一万。

水泥厂的磨机用减速机，在国外曾卖到1000万一台，国产化之后价格只要300万。

新能源市场，2010年，我国进口烷烃类气体，国际市场报价元一公斤；当我们努力培养出一个国内供应商，烷烃类气体价格降到了元。

2004年，15英寸面板，市场价260刀了，我国政府在液晶面板行业投入了1000亿促自主发展，现在50英寸超大面板价格只要180刀了，15寸的更是只要60刀了。

2010年35个城市50条地铁线路的建设，国外同期价格6000亿。而咱们国产化后只需要4000亿，这4000亿还至少能创造40万人以上的岗位。

大家看出问题了吧，我们不会做之前，这些东西都是天价，一旦我们能够生产后，这些东西都成了白菜价。

唯一的原因就是我们打破了垄断！

而垄断利润，让欧罗巴人一天工作5小时，一周工作四天！

我们能够做到这些依靠的是谁？

是那些大腹便便的老板？

还是那些只会敲键盘攻击科研人员的‘键盘侠’？

没有各行各业的科研人员，哪有一次次的历史性突破！

江澈没什么大本事，却也不会让科研人员饿着肚子做事情。

‘百万年薪’并不是为了吸引人才的噱头，只要个人能力考核通过相应的等级，那就享受当前等级的一切福利待遇。

江澈并不怕薪水开的高，他巴不得有超多的人员能够获得这么高的薪水。

只有高等级的科研人员多了，物流园里的科技产品才会早日转化为实用的技术。