第168章 好漂亮的副总 (第1/2页)

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有惊无险的躲过了星禾公子这一劫，陈东终于松了口气。

4月18日上午，南山制药新办公楼正式投入使用，虽然是新装修，房间内还有很强的油漆味道，但陈东还是先在会议室召开了全体高层会议。

既然已经背靠星禾财团，那就不用再低调了。

在这次高层会议上，陈东初步阐述了企业发展的远期战略，也是他捆绑销售理念的终极解读---生态。

一、建筑领域，由启东建筑设计、远东建筑、远东房产、远东物业，形成从设计、到建造、到销售、到后勤的整体解决方案。

二、中药领域，由南山制药、南山生物科技、南山中医院、南山中药种植，形成从中药种植、开发、研究、销售的闭环系统。

三、医疗器械，东影医疗在现有心血管支架的基础上，加大与医院、dS医疗的合作，尽快推出心血管支架手术室的整体解决方案。

四、成立公关公司、设计公司、投资公司、与徐鸣书画美院、沙同海中国古典交响乐等配合，作为企业发展的辅助机构。

会议上，陈东重点讲述了几个理念。

远东房产今后推出的房地产，必须是高端项目，我们不搞低端竞争，要让我们销售出去的房子，在三十年内不落伍。

南山生物科技，是今年要尽快上马的公司，重点推出保健类销售产品，比如：黄金酒、脑白金、中华劲酒、太太口服液、黄金搭档。

南山中药种植，是在全国范围内，遴选适合中药材生长的区域，由当地农户负责无农药、无化肥种植，我们负责收购，形成自己的中药材生产基地，从源头上掌控药材质量。

公关公司、设计公司，就是为各个企业、团体，包装服务的。

其中，远东房产已经完成了注册，南山生物科技在5月份完成注册，东影医疗外部第一笔3000万资金已经到位，

在4月底之前，各公司的管理层、工作机构全部搬迁到新办公楼。

另外，南山制药公司在招聘新员工的基础上，进行一次生产流程的梳理工作，优化人员结构。

远东建筑公司月底之前，完成正式工、合同工、临时工的遴选、签约工作。

这次会议长达两个小时，各公司的管理高层，再次被陈总的发展战略所震撼。

因为到目前为止，各公司主要还是以完成日常工作事务为主，这已经非常忙碌了，大家根本没时间去思考企业的长远发展规划。

陈总是战略需要投入大量的资金、人力物力，但不得不说，思路极其清晰，如果资源充沛的话，可行性非常高。

至于什么是黄金酒、脑白金、中华劲酒，黄金搭档，大家也没敢问，也不好意思问。

反正陈总说有，那就一定有吧。

…………

会议消息在建筑民工队伍中引起了强烈反响。

下午的时候，这帮人已经没心情干活了，疯了一般把自己的包工头围住，想知道自己到底是被划分到哪一档。

陈东没有给周锦川、梁宏伟具体名额，但他也有个标准，控制正式工、合同工的数量，要给民工们一点竞争压力，没点技术水平、态度不认真的必须压制。

原则上，正式工不超过50人，正式工不超过80人。

年驰野不愧是国际人才，他打着“掌控东影医疗”的名义，通过自己强大的人脉，从国内国外挖掘了很多人才，一个个给陈东送来。

当然，也不都是人才，比如今天下午来报到的这位，明显就是花瓶。

新的总裁办公室在五楼，内外三大间，豪华气派，办公家具虽然不是进口的，但也是国内高端产品，很有质感和档次。