第20章 人不在多齐心就行 (第1/2页)

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14个人！

陈福上任部长的第一天，便迎来了13个人公开表态不愿跟他同个部门。

其中有8个人直接离职，5个人罢工要调部门，搅事的张玉玲也选择申请调部门。

如此一来，陈福上任部长第一天，便面临整个部门只有8个人的窘境了。

各方的压力随之而来。

“陈福，你这个部长的职位是我向总部领导反复争取来的，也寄托着我对你的期望，你不能一上来就给我弄这么大的动静吧？”

蔡长春将陈福叫到办公室，痛心疾首地冲他说着。

给他配额22个人的部门，如今包括张玉玲在内，一下就变动15个人。如果这事传到总部，总部领导会认为他蔡长春认人不清的。

陈福却是一脸无所谓。

“蔡总，不管多少人，只要技术部能正常工作不就行了吗？如果一上来我就被他们来个下马威，那我以后还怎么管人？”

蔡长春愕然，心想陈福说的也的确是有道理的。

只是，一口气变动15人，这……

他寻思片刻后，顿时想到什么便轻挑眉毛。

“我听说你和你们新来的员工……”

“您不会也信了我和她有什么吧？”

不等蔡长春说完，陈福立马反问。

蔡长春立刻拨浪鼓一样地摇了摇头，一边赔笑着。

“我不是那意思，我是想告诉你，其实你想摆平眼前的困局也没那么难……”

话到这里，他没再继续说下去。

陈福心领神会，顿时冷笑一声。

“蔡总，那15个人既然提出要走，技术部都不会要的。”

他的态度已经很明确了。

工作八年，除了刚开始的两年外，其他六年他大部分时间都过着别人求他的日子。让他求一个威胁自己的人，不可能！

其实他手里还有昨晚罗瑶和他真实情况的视频，不过他觉得现在还没到拿出来的时候。

而在陈福表明态度后，他便立刻潇洒离开。

蔡长春原本还想跟他说说张玉玲的背景，但见陈福连听都懒得听，他只得长叹一声。

“年轻人，这情商离坐稳部门之长还差得远啊！”

事实上，不光蔡长春，其他人也都因为技术部人员纷纷要走的事，也都来施压陈福。

赵军自不用说，苦口婆心地跟他分析利害关系，说了一通让他调整自己位置的话。

孙勇虽然对陈福上位含有一些酸意，但在这件事上，他也忍不住劝说陈福。

陈福过去因为自己掌握的技术足够雄厚，所以工作上脾气有些大，曾被他怼过的人见陈福上位第一天部门就出现乱相，便也不失时机地找他说点风凉话。

对于这些，陈福完全都没听在耳里。

他觉得既然他要做部长，那么他的部门人少没关系，只要齐心合力就能把事做好。

抱着这个心态，他对周围人劝诫的话根本就当耳旁风，只专心地快速投入到新部门组织架构的搭建中。

如今他手下有7个成员，其中三个人是他的徒弟：白电宇、周正扬、朱瑞以及小徒弟蓝小兵。

另外三个都是平时和陈福玩的比较好的，所以都留下来了。

而能和陈福玩的比较好的人，一般自身实力都会很强，原因很简单——陈福在公司事多脾气大，遇到别人开口问一些白痴问题，他很容易开口便怼。