第6章 直接提出离职 (第2/2页)

昨天周正扬折腾了许久都没弄出来，所以没招了便求助师父陈福。

陈福原本打算今天亲自指导他的，但经历了罗瑶的事之后，此时听到大徒弟向他问这种弱智问题，他便格外不耐烦。

随口便甩了句话。

“我不知道！”

说完，陈福一阵风一般推开走道的门便走了出去，径直走向本厂总经理蔡长春的办公室。

“蔡总，我要辞职！”

蔡长春早晨其实刚到办公室没多久，正趁着还没正式上班的功夫吃早点。

陈福说话时，他正在狼吞虎咽一个夹着里脊肉鸡蛋和生菜叶子的面包。

突然接到这么个炸雷，他卡在脖颈的面包差点没把他噎死。

红着脸好不容易吞下食物，他这才艰难地问着陈福。

“怎么说？为什么要辞职？你和你们孙总提过了吗？有什么事大家可以先商量。”

蔡长春也懵了。

虽然陈福只是普通员工，平时工作不需要向他汇报，但因为他在厂子工艺岗位上的资历在那，更主要他会的东西比一般人多得多，所以纵然蔡长春是厂长，也知道陈福一个普通员工的情况。

他知道陈福对于GAoL公司三厂的绝对重要性，知道他如果不在，三厂这边很多工作都将无法开展。

此时听到陈福提出离职，蔡长春先是一愣，后是略有些慌神。

却见陈福一板一眼地说着。

“蔡总，我没有为什么，就是单纯的不想工作了！”

说完这话，陈福已将他刚才临时写的辞职信递了上去。

“因个人能力不足，无法堪当大任，故申请辞职。”

简简单单的三句话，提现了陈福的内心。

蔡长春一见这辞职信，立马就明白其中的味道了。

嘿！

这小子还个人能力不足？

工艺管理中心除了你小子精通厂子里的各项技术外，靠那几个老家伙和几个后生，厂子非停摆不可。

这还能力不足？

一定是另有所指了！

因为工资？不至于，公司在工资和福利待遇上，对陈福算是不错的了。

因为劳动强度？更不可能。

陈福如今带着三个徒弟，有什么加班的事都让他徒弟干，他自己根本就不需要加班的。

那么，这个“能力不足”，自然影射的是他前些年几次申请进管理岗，但每次都没法通过面试那一关的事了。

蔡长春一沉吟，很快便知道该如何处理陈福的离职信了。

“陈福，公司四期的设备投产后，你们工艺管理中心要拆分为质量部和工艺部两个部门，我和孙勇沟通过，未来工艺部这块，我们打算重点培养你。你这时离职，不是太亏了吗？要不你先考虑吧。”

这下倒是把陈福弄了个措手不及。

什么，要单独设工艺部，还重点……培养他？

这意思是……让他做未来工艺部的……科长？还是……更上一层的……部长？

正当陈福吃惊时，却听房门被敲响。

“我还有事，你先考虑吧。”

蔡长春示意陈福先出去。

陈福愕然之余，便往门外走去。

刚一开门，他迎面便碰到了一个红唇红裙的女人。

当看到那个女人时，陈福更是惊愕不已：怎么会是她？

她怎么会出现在这？